088-7744333

Cursus Nederlands schrijven voor medewerkers

226

Meerwaarde van IN-Company

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze extra stap naar een passende training. Of het nu 1 op 1 of in een groepsverband is, trainingen die aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg wordt samengesteld. U traint met de juiste begeleiding. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer. Ons uitgangspunt is: Kennis moet beklijven ook nog naar verloop van tijd.

Uw Cursus Nederlands schrijven voor medewerkers

Communicatiemedewerkers krijgen vaak te maken met het schrijven van verschillende tekstsoorten. Zij moeten daarbij opletten op hun doelgroep en de eisen die aan de teksten worden gesteld. Hierdoor zorgen zij ervoor dat hun verhaal of boodschap bij de doelgroep aankomt. Toch is het schrijven van teksten niet altijd even gemakkelijk. Hoe zorgt u voor een effectieve opbouw van uw tekst, waarbij de lezer geïnteresseerd blijft? En hoe formuleert u een boodschap? Daarnaast kan u te maken krijgen met een writer’s block. Hoe gaat u hiermee om? In deze training krijgt u antwoord op deze vragen. U verbetert uw schrijfvaardigheden en technieken en leert om betere teksten te schrijven.

Onderwerpen tijdens de trainings-dag(en)

Schrijven Voor De Communicatiemedewerker
Schrijven Van Verschillende Tekstsoorten En Genres
Schrijfdoelen Bepalen
Principes Van Effectief Schrijven
Schrijfproces In Fases
Schrijven Met Eisen Aan Teksten En Tekstsoorten
Effectieve Opbouw En Structuur Van Teksten
Formuleren Van Een Boodschap
Schrijven Voor Een Doelgroep
Omgaan Met Een Writer's Block
Praktijkgerichte Oefeningen

Resultaten voor Nederlands schrijven voor medewerkers

Na afloop van deze training bent u in staat om verschillende soorten teksten te schrijven en een goede opbouw en structuur in uw tekst aan te brengen. De kwaliteit van uw schrijfvaardigheid wordt naar een hoger niveau gebracht. Daarnaast leert u ook de sterke en zwakke kanten van uw teksten kennen en hoe u deze op de juiste manier kunt verbeteren.

Focus met het oog op talent en kwaliteit

BV&T weet als professioneel opleider (meer dan 20 jaar) in de aanpak van gevarieerd kennis overbrengen. Deze aanpak gaat uit van persoonlijke verandering waarbij U als deelnemer onderzoekt wat er werkt inplaats van wat er verkeerd gaat. De focus wordt gelegd op daadkrachtig beslissingen te nemen, eigenaarschap en samenwerking. Dit levert op alle tereinen tijdwinst op. En is het belangrijk dat dit een grote bijdrage levert aan een succesvolle leer curve.

Effectieve Kennisopname

We tasten graag met u de dagelijkse praktijk af en gaan na of er punten zijn die kunnen worden opgenomen in het leerproces. Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). Maximale kennisopname dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?

IN-Company / Planning / Investering

IN-Company:	IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen. Dit bespaard op tijd en reiskosten. Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!

Trainingsmomenten:	2 dagdelen
Uren per training:	4 uren per dagdeel
Prijs / Investering:	Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen. Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.

Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
Mei 2024
Juni 2024
Juli 2024
Augustus 2024
September 2024
Oktober 2024
November 2024
December 2024
Januari 2025
Februari 2025

Locaties:

Waar wonen onze trainers. , altijd in de buurt.

Alles begint bij motivatie en betrokkenheid in de training Nederlands schrijven voor medewerkers. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan team- en organisatiedoelen. Dit resulteert in gemotiveerde deelnemers die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het traject inventariseren we de individuele leerwensen door middel van een online intake. BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor Nederlands schrijven voor medewerkers al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Gewoon informatie ontvangen?

Efficiënte en praktijkgericht

Met ons team ontwikkelen wij continu nieuwe, uiteenlopende en meer efficiënte leervormen voor het meest effectieve leertraject. Het laatste wat wij hebben ontwikkeld is een volledig E-Learningspakket. Deze kan de organisatie bij wie wij trainen gratis gebruiken zolang de training loopt. In deze E-Learning zetten wij ook de evaluatie en kunt u als opdrachtgever de vorderingen tijdens de training of workshop blivjen volgen. Maar ook uw eigen testen en toetsen kunt u hierbij invoeren. In de toekomst bespaard u hierin veel tijd, personeel en dus ook geld.

Studie Nederlands schrijven voor medewerkers

Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"

Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.

Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Nederlands schrijven voor medewerkers. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 2 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk! Meer informatie..

Een IN-Company leeromgeving, is meestal het beste

Elke deelnemer in de training moet zichzelf kunnen zijn en zichzelf open kunnen stellen voor nieuwe inzichten. De trainer is daarbij ook van essentiele waarde. Daarom adviseren wij vaak om een rustige omgeving. Zie referenties.

Referenties Nederlands schrijven voor medewerkers	Aantal deelnemers	In-Company

Aanbestedingskalender	1 deelnemers
Bel Leerdammer	11 deelnemers	19 trajecten
Arets&Boelens	1 deelnemers
OFICHEM	1 deelnemers	2 trajecten
Tosec	5 deelnemers
Gemeentewerken Rotterdam	5 deelnemers	5 trajecten
Scholingsbureau UWV	1 deelnemers	2 trajecten
Teleplan Communications BV	1 deelnemers
Kanselarij	3 deelnemers
Draka Comteq	1 deelnemers	3 trajecten
Bari	1 deelnemers
Incoming Touroperator	8 deelnemers
Kinwell	1 deelnemers
Westhaghe Training & Advies	35 deelnemers
Czubek Tolk En Vertaaldiensten	1 deelnemers	2 trajecten
Cogas Facilitaire Diensten B.V.	10 deelnemers
Nedinsco BV	8 deelnemers
Skylink Handling Services B.V.	2 deelnemers	3 trajecten
De Huisartsenpost	8 deelnemers
Politie Amsterdam Amstelland	19 deelnemers
DSD Profyto	8 deelnemers
Axxion Industries BV	8 deelnemers	14 trajecten
Ugoo Holding B.V.	25 deelnemers
De Groof Uitvaartverzorging	13 deelnemers
IXON Cloud	11 deelnemers
Van Rooy Pastry	4 deelnemers
Atlas Magnetics Europe B.v.	10 deelnemers	3 trajecten
Ista Nederland B.V.	5 deelnemers	3 trajecten
Albert Heijn Online Nieuwegein	11 deelnemers	5 trajecten
Communicatiewinkel	8 deelnemers
B.V. Steenfabriek Spijk	6 deelnemers
Sign O` The Times B.V.	6 deelnemers
Sodexo	8 deelnemers
CCI B.V.	5 deelnemers	2 trajecten
Johnson Matthey	10 deelnemers
DOC Kaas	24 deelnemers	3 trajecten
Kwint B.V.	8 deelnemers
Inter-Sprint Banden B.V.	1 deelnemers	10 trajecten
Autogarage Zeelandhaven	1 deelnemers
Vion Boxtel B.V.	deelnemers	4 trajecten
En nog veel meer.....

BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar.	450 Referenties	Contact
		088-7744333

Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Nederlands schrijven voor medewerkers. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Boeiend, Actief, Verrassend, Energie
De training biedt veel variatie in aanbod en weet exact wat ik nodig had. Waardoor ieder zijn eigen manier de lesstof zich eigen kon maken
De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig en soms erg verrassend met leuke weetjes
Cijfer 8.8
Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht gekregen
Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact.
De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
Cijfer 9.1

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Noodzaak tot reflectie, Focus, Laagdrempelig
De lesstof zette mij aan het denken, de steun van de trainer is daarbij wel een leidende factor
Op prettige manier van les geven en gestimuleerd om het goed in de praktijk te brengen
Cijfer 8,8
Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met je collega's
De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

Leerzaam, Mooi, Heftig, Verrast
Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
Cijfer 9,5
Diepgaand, Connected, Relativerend
Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
Cijfer 9,1

Locaties: 1963104

Leertrajecten Nederlands schrijven voor medewerkers met leer perspectief

Koppeling individuele training of workshop Nederlands schrijven voor medewerkers voor incompany inhouse trainingen

Alles begint bij motivatie en uw persoonlijkheid. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan individuele wensen. Dit resulteert in gemotiveerde cursisten die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het project inventariseren we de al uw leerwensen door middel van een online intake bij u op locatie (in-company).

Integratie borgingsmethodieken voor deze training / workshop

Elke training of opleiding is opgebouwd uit verschillende leermethodes, zoals bloom en kolb aangeven in hun taxonomie. Vanaf het eerste gesprek met de trainer wordt gekeken welke onderwerpen het best passen bij de cursisten en individuele vraagstukken.

Actiegericht leren door middel van actiegerichte inhouse leermethoden

Wij maken het mensen zo makkelijk mogelijk om in actie te komen en het geleerde toe te passen in de praktijk. Hiervoor gebruiken we diverse methoden, waaronder individuele leerdoel formulering, praktijkopdrachten, buddysystemen, voortgangsmonitoring, actieplannen en coaching. Dit kan ook worden opgenomen in een korte workshop van 1 dagdeel.

Voortdurend oog voor dagelijks in-company werk- en leerproces

We bekijken de dagelijkse werkplek van de deelnemers en gaan na of er onderdelen in de training moeten worden opgenomen of juist afgehaald. Hier houden we rekening mee in het traject en adviseren HR of de manager hoe hiermee om te gaan.

Focus op het maximale leerproces

We geloven in de aanpak van Bloom en Kolb. Deze aanpak gaat uit van de verschillende leerprocessen van individuen daarin breng je gradaties aan in de aangeboden leerstof. De focus wordt gelegd op wat je als cursist kunt opnemen. Dit levert creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die bijdragen aan een succesvolle verandering van de deelnemer in de training of workshop Nederlands schrijven voor medewerkers.

Stimuleren tijdens de training of workshop

Uw medewerkers weten elkaar gedurende de training of workshop beter te vinden. Ze verrijken elkaar en zo ontstaat er een optimale kennisoverdracht. Dit levert een lerende workshop op met positieve effecten ook op lange termijn. Dit geldt zowel voor workshops als trainingen van BV&T ook voor deze gerichte aanvraag omtrent de workshop Nederlands schrijven voor medewerkers

Workshop IN-Company: Locatie door heel Nederland.

Nederlands schrijven voor medewerkers opleiding.

Oefeningen grammaticale zinsdelen

Noteer de pv en het onderwerp:

1. Voor de welvaart van een samenleving is sparen van grote betekenis.
2. De opzeggingstermijn bij het beleggen van spaargelden is van invloed op de hoogte van de rentevoet.
3. Spaarbanken ontvangen de toevertrouwde gelden van hun inleggers.
4. De samenwerking tussen spaarbanken is enorm toegenomen.
5. Hoe langer de opzegtermijnen zijn, des te hoger is de rentevoet.
6. De zwartgeldstroom naar het buitenland verontrustte de spaarbank in ernstige mate.
7. De consument wordt door de spaarbank een groot aantal spaarvormen aangeboden.
8. Bij de meeste spaarbanken kan men tegenwoordig ook verzekeringen afsluiten en reizen boeken.

Benoem de schuingedrukte zinsdelen:

1. Mijn broer(1) neemt(2) op die nieuwe krant een abonnement.(3)
2. Die nieuwe krant(1) leest(2) tegenwoordig iedereen(3), maar ik(4) lees(5) hem(6) nog niet.
3. Weet(1) jij(2) wat er in de wereld gebeurt(3).
4. Jongeren(1) moeten(2) boeken(3) lezen, vindt(4) mijn leraar Nederlands(5).
5. Ons bedrijf(1) krijgt(2) veel klachten(3).
6. De klantenservice(1) beantwoordt(2) alle brieven(3), maar een andere afdeling(4) werkt(5) de klachten(6) af.
7. Veel klachten(1)gaan(2) over de slechte bereikbaarheid.
8. Een excuusbrief(1) gaat(2) naar alle mensen die gegronde klachten(3) hebben(4).
9. Heb je(1) een flexibele instelling(2), dan ben(3) je(4) welkom(5).
10. De vacatures(1) staan(2) op internet, maar je moet snel(3) zijn.

Oefeningen werkwoordspelling

1. Wat is daar allemaal vertel…?
2. Er gebeur… daar niet zo vaak iets bijzonders.
3. Ik wil u vragen of u zijn vraag nog een keer herhaal…
4. Wij rekenen erop dat u dat precies vermel…
5. Ik vind dat u zijn zaak niet naar behoren behandel…
6. Ik heb dat inderdaad beloof..

Binnen tal van organisaties wordt steeds meer aandacht geschonken aan een effici�ntere manier van logistiek. Hierbij ligt de nadruk op �geen verspillingen�. Ook voor uw organisatie is een goede integrale beheersing van de goederenstroom van wezenlijk belang. De markt vraagt immers om korte en tegelijkertijd betrouwbare levertijden. De strenge eisen, die aan opslag en distributie worden gesteld zijn hoog. Alles moet snel, flexibel, effici�nt, correct, goedkoop en met meer toegevoegde waarde gebeuren. Deze cursus biedt u concrete tips en tools.

Ook voor Masterclass of Workshops.

Zoekwoorden Via Searching

Training cursus nederlands schrijven Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Masterclass cursus nederlands schrijven. MT Kader Trainingen: Nederlands schrijven voor medewerkers. ZZP of Freelance Vacature voor: cursus schrijven communicatie medewerkers. Maatwerk door professionsl, kies ook eens voor een masterclass of workshop. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingen dan kiest u voor trainingsbureau: cursus schrijven communicatie medewerkers cursus nederlands schrijven. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree Online leren E-Learning Online Trainen cursus schrijven communicatie medewerkers cursus nederlands schrijven. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Conflicten ontstaan in elke werkomgeving. Er kunnen verschillende belangen ontstaan. Men krijgt heftige kritiek. Er kunnen allerlei verstoringen in de communicatie ontstaan. Daar waar mensen met elkaar werken bestaan verschillen. Conflictsituaties roepen vaak spanningen op en mensen ervaren een conflict vaak als destructief. Als er echter goed met conflicten wordt omgegaan zijn ze juist constructief. Conflicten lossen vaak iets op, werken verhelderend en brengen oplossingen met zich mee voor werkproblemen. De samenwerking wordt verbeterd. In de training Conflicthantering krijgen deelnemers inzicht in hun manier van conflicthantering en in verschillende soorten conflicten. Op deze manier kunnen zij kennisnemen van zijn eigen voorkeursstijl van conflicthantering en wordt er geoefend met andere stijlen, namelijk de stijl die op dat moment het meest effectief is.