088-7744333

Cursus Auditvaardigheden ISO 9001:2015

Meerwaarde van IN-Company

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze extra stap naar een passende training. Of het nu 1 op 1 of in een groepsverband is, trainingen die aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg wordt samengesteld. U traint met de juiste begeleiding. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer. Ons uitgangspunt is: Kennis moet beklijven ook nog naar verloop van tijd.

Uw Cursus Auditvaardigheden ISO 9001:2015

Het uitvoeren van interne audits vraagt om specifieke kennis en vaardigheden. Een audit kan alleen effectief zijn als deze wordt uitgevoerd door mensen die auditing beheersen en zodoende hiermee resultaat boeken. Deze cursus leidt potentiële auditoren op. Dit kunnen bijvoorbeeld door het management aangewezen functionarissen zijn, maar ook kwaliteits- en/of milieucoördinatoren. Na voltooiing van deze cursus is de deelnemer in staat om op een praktische manier interne kwaliteitsaudits uit te voeren. Naast theoretische achtergronden en normen worden er ook praktische vaardigheden bijgebracht die nodig zijn bij het uitvoeren van een interne audit.

In deze zeer praktische cursus verwerft u in korte tijd de essentiële vaardigheden van ISO 19011. Dit zijn de belangrijkste kennisvaardigheden op het gebied van een interne auditor. Er wordt ingegaan op diverse aspecten van de huidige kwaliteitsnormen. Ook wordt deze cursus verzorgd voor het KAM-systeem (QHSE). De vaardigheden, waarover een auditor moet beschikken, worden uitvoerig besproken en geoefend. We noemen als voorbeeld de speciale manier van communiceren tijdens een audit. Hoe gaat u om met geconstateerde afwijkingen en verbeterpunten? U mag hierbij veel feedback verwachten. Hoe gaat u daar goed mee om?

Onderwerpen tijdens de trainings-dag(en)

Communicatie Tijdens De Audit
Managementsystemen
Opbouw Van De Audit
Rapporteren
Plannen En Uitvoeren
Persoonlijk Actieplan, Do`s & Don`ts

Resultaten voor Auditvaardigheden ISO 9001:2015

Na afloop van deze cursus bent u beter in staat om op een praktische manier interne kwaliteitsaudits uit te voeren. U weet hoe een audit voorbereid moet worden en hoe u de resultaten van een audit moet rapporteren.

Focus met het oog op talent en kwaliteit

BV&T weet als professioneel opleider (meer dan 20 jaar) in de aanpak van gevarieerd kennis overbrengen. Deze aanpak gaat uit van persoonlijke verandering waarbij U als deelnemer onderzoekt wat er werkt inplaats van wat er verkeerd gaat. De focus wordt gelegd op daadkrachtig beslissingen te nemen, eigenaarschap en samenwerking. Dit levert op alle tereinen tijdwinst op. En is het belangrijk dat dit een grote bijdrage levert aan een succesvolle leer curve.

Effectieve Kennisopname

We tasten graag met u de dagelijkse praktijk af en gaan na of er punten zijn die kunnen worden opgenomen in het leerproces. Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). Maximale kennisopname dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?

IN-Company / Planning / Investering

IN-Company:	IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen. Dit bespaard op tijd en reiskosten. Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!

Trainingsmomenten:	2 dagdelen
Uren per training:	6 uren per dagdeel
Prijs / Investering:	Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen. Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.

Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
Mei 2024
Juni 2024
Juli 2024
Augustus 2024
September 2024
Oktober 2024
November 2024
December 2024
Januari 2025
Februari 2025

Locaties:

Waar wonen onze trainers. , altijd in de buurt.

Alles begint bij motivatie en betrokkenheid in de training Auditvaardigheden ISO 9001:2015. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan team- en organisatiedoelen. Dit resulteert in gemotiveerde deelnemers die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het traject inventariseren we de individuele leerwensen door middel van een online intake. BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor Auditvaardigheden ISO 9001:2015 al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Gewoon informatie ontvangen?

Efficiënte en praktijkgericht

Met ons team ontwikkelen wij continu nieuwe, uiteenlopende en meer efficiënte leervormen voor het meest effectieve leertraject. Het laatste wat wij hebben ontwikkeld is een volledig E-Learningspakket. Deze kan de organisatie bij wie wij trainen gratis gebruiken zolang de training loopt. In deze E-Learning zetten wij ook de evaluatie en kunt u als opdrachtgever de vorderingen tijdens de training of workshop blivjen volgen. Maar ook uw eigen testen en toetsen kunt u hierbij invoeren. In de toekomst bespaard u hierin veel tijd, personeel en dus ook geld.

Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"

Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.

Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Auditvaardigheden ISO 9001:2015. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 2 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk! Meer informatie..

Een IN-Company leeromgeving, is meestal het beste

Elke deelnemer in de training moet zichzelf kunnen zijn en zichzelf open kunnen stellen voor nieuwe inzichten. De trainer is daarbij ook van essentiele waarde. Daarom adviseren wij vaak om een rustige omgeving. Zie referenties.

Referenties Auditvaardigheden ISO 9001:2015	Aantal deelnemers	In-Company

NCOI Opleidingen	1 deelnemers	5 trajecten
Dun&Bradstreet	8 deelnemers	2 trajecten
Stichting NOVIzorg	6 deelnemers
Koninklijke Bammens B.V.	12 deelnemers
Van Gelder Groep	10 deelnemers
Curamare	2 deelnemers
Experis Ciber	1 deelnemers
Min Van Landbouw	1 deelnemers
Metameer	4 deelnemers
Geelen Beton Wanssum BV	9 deelnemers	2 trajecten
Vitadent	16 deelnemers
Cellro \| CNC Automation	12 deelnemers
La Casserole Catering En Event	1 deelnemers
Lyondell Chemie Nederland BV	12 deelnemers	2 trajecten
Business Health	1 deelnemers
Exova RPC	12 deelnemers
Knoop College	2 deelnemers
Novulus BV	1 deelnemers
Ministerie VWA	1 deelnemers
Globecomm Europe	3 deelnemers
Namascor B.V.	1 deelnemers
Arets&Boelens	1 deelnemers
Veiligheidsregio Kennemerland	1 deelnemers
Visietech	3 deelnemers
RH PRECISIE METAAL	1 deelnemers
Tref Onderwijs	1 deelnemers
Van Hoorne Entertainment B.V.	1 deelnemers
Cashmaster B.V. Enschede	1 deelnemers
Nissan Motor Parts Center	7 deelnemers
Ministerie Van Veiligheid En Justitie	1 deelnemers	3 trajecten
De Vries WFM	3 deelnemers
TP Industrial Yarns B.V.	2 deelnemers	2 trajecten
Inter-Sprint Banden B.V.	1 deelnemers	10 trajecten
Bari	1 deelnemers
Ventolines B.V.	4 deelnemers	2 trajecten
Albert Heijn Online - Almere	3 deelnemers	5 trajecten
Lubbers	5 deelnemers	3 trajecten
Hoefnagels Branddeuren BV	9 deelnemers
Van Halteren Naval Technologie B.V.	5 deelnemers	2 trajecten
DSM Biologics	25 deelnemers
En nog veel meer.....

BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar.	450 Referenties	Contact
		088-7744333

Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Auditvaardigheden ISO 9001:2015. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Boeiend, Actief, Verrassend, Energie
De training biedt veel variatie in aanbod en weet exact wat ik nodig had. Waardoor ieder zijn eigen manier de lesstof zich eigen kon maken
De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig en soms erg verrassend met leuke weetjes
Cijfer 8.8
Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht gekregen
Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact.
De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
Cijfer 9.1

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Noodzaak tot reflectie, Focus, Laagdrempelig
De lesstof zette mij aan het denken, de steun van de trainer is daarbij wel een leidende factor
Op prettige manier van les geven en gestimuleerd om het goed in de praktijk te brengen
Cijfer 8,8
Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met je collega's
De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

Leerzaam, Mooi, Heftig, Verrast
Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
Cijfer 9,5
Diepgaand, Connected, Relativerend
Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
Cijfer 9,1

Locaties: 1958153

Leertrajecten Auditvaardigheden ISO 9001:2015 met leer perspectief

Koppeling individuele training of workshop Auditvaardigheden ISO 9001:2015 voor incompany inhouse trainingen

Alles begint bij motivatie en uw persoonlijkheid. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan individuele wensen. Dit resulteert in gemotiveerde cursisten die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het project inventariseren we de al uw leerwensen door middel van een online intake bij u op locatie (in-company).

Integratie borgingsmethodieken voor deze training / workshop

Elke training of opleiding is opgebouwd uit verschillende leermethodes, zoals bloom en kolb aangeven in hun taxonomie. Vanaf het eerste gesprek met de trainer wordt gekeken welke onderwerpen het best passen bij de cursisten en individuele vraagstukken.

Actiegericht leren door middel van actiegerichte inhouse leermethoden

Wij maken het mensen zo makkelijk mogelijk om in actie te komen en het geleerde toe te passen in de praktijk. Hiervoor gebruiken we diverse methoden, waaronder individuele leerdoel formulering, praktijkopdrachten, buddysystemen, voortgangsmonitoring, actieplannen en coaching. Dit kan ook worden opgenomen in een korte workshop van 1 dagdeel.

Voortdurend oog voor dagelijks in-company werk- en leerproces

We bekijken de dagelijkse werkplek van de deelnemers en gaan na of er onderdelen in de training moeten worden opgenomen of juist afgehaald. Hier houden we rekening mee in het traject en adviseren HR of de manager hoe hiermee om te gaan.

Focus op het maximale leerproces

We geloven in de aanpak van Bloom en Kolb. Deze aanpak gaat uit van de verschillende leerprocessen van individuen daarin breng je gradaties aan in de aangeboden leerstof. De focus wordt gelegd op wat je als cursist kunt opnemen. Dit levert creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die bijdragen aan een succesvolle verandering van de deelnemer in de training of workshop Auditvaardigheden ISO 9001:2015.

Stimuleren tijdens de training of workshop

Uw medewerkers weten elkaar gedurende de training of workshop beter te vinden. Ze verrijken elkaar en zo ontstaat er een optimale kennisoverdracht. Dit levert een lerende workshop op met positieve effecten ook op lange termijn. Dit geldt zowel voor workshops als trainingen van BV&T ook voor deze gerichte aanvraag omtrent de workshop Auditvaardigheden ISO 9001:2015

Workshop IN-Company: Locatie door heel Nederland.

Auditvaardigheden ISO 9001:2015 opleiding.

In deze auditor training komen alle onderwerpen naar voren voor een objectieve audit (intern).
Communicatie tijdens de audit, Normering, Steekproeven, Rapportage Plannen en uitvoeren.

3. Auditing volgens ISO normering

A “De leverancier moet (schriftelijk) vastgelegde procedures vaststellen en bijhouden voor het plannen en implementeren van interne kwaliteitsaudits om te verifiëren of activiteiten op het gebied van kwaliteit en daarmee samenhangende resultaten overeenkomen met de geplande maatregelen en om de doeltreffendheid van het kwaliteitssysteem vast te stellen.”

B “Interne kwaliteitsaudits moeten worden gepland in tijd op basis van de status en het belang van de activiteit waarop de audit wordt uitgevoerd en moeten worden uitgevoerd door personeel, dat onafhankelijk is van degenen die direct verantwoordelijk zijn voor de activiteit waarop de audit wordt uitgevoerd.”

C “De resultaten van de audits moeten worden geregistreerd (4.16) en onder de aandacht worden gebracht van het personeel dat de verantwoordelijkheid draagt in het gebied waarop de audit wordt uitgevoerd. Het leidinggevend personeel, dat verantwoordelijk is voor het desbetreffende gebied, moet tijdig corrigerende maatregelen nemen ten aanzien van onvolkomenheden die gedurende de audit worden geconstateerd.”

D “Activiteiten, volgend op een audit, moeten de implementatie en de doeltreffendheid van de genomen corrigerende maatregelen verifiëren en registreren.”

In de norm worden daar nog twee opmerkingen aan toe gevoegd:
1. In de richtlijn ISO 19011 wordt de uitvoering van audits toegelicht.
2. De registraties van de resultaten van de interne audits vormen een belangrijk onderdeel van de input op de “beoordeling door de directie”

ISO termen en definities

ISO is een overzicht van termen en definities, welke door de ISO-9001:2008 familie gebruikt worden. Met betrekking tot auditing zijn de volgende termen van belang:

Kwaliteitsaudit
Systematisch en onafhankelijk onderzoek om te bepalen of activiteiten op het gebied van kwaliteit en de daarmee samenhangende resultaten overeenstemmen met de geplande maatregelen en of deze maatregelen op doeltreffende wijze zijn geïmplementeerd en geschikt voor het bereiken van de doelstellingen.

Kwaliteitsauditor
Persoon die voor het uitvoeren van kwaliteitsaudits gekwalificeerd is.
Opmerking: men is gekwalificeerd indien aangetoond wordt dat men over de benodigde kennis beschikt om aan de gespecificeerde eisen te voldoen.

Geauditeerde (soms wordt er over Auditee gesproken):
Organisatie waar een audit wordt uitgevoerd.

3.1. Auditen is informatie verzamelen
We kunnen auditen het beste benaderen als een methode om informatie te verzamelen, welke gebruikt kan worden voor het nemen van corrigerende maatregelen of welke kan leiden tot verbeteringen. Het is van groot belang te beseffen, dat er geen sprake is van het aanwijzen van schuldigen. Pas als de betrokkenen de informatie, waarover ze beschikken niet achterhouden, kan er optimaal verbeterd worden. Als daarentegen achterdocht en angst voor bestraffing de houding vormen, is het zo goed als onmogelijk objectief vast te stellen wat er mis gaat met de kwaliteit.

Ook is het niet de bedoeling om er tijdens een audit achter te komen wat de beste werkwijze is. Het gaat erom vast te stellen of een afgesproken werkwijze wel nagevolgd wordt. En indien dit niet het geval is; of er een alternatieve werkwijze is en of deze op een manier gecommuniceerd is, dat deze door anderen na te volgen is. Daarnaast dienen er activiteiten plaats te vinden, die erop gericht zijn de nieuwe werkwijze als standaard vast te leggen in het kwaliteitshandboek.

De keuze voor een bepaalde werkwijze ligt niet bij de auditor, maar bij het management van de organisatie. De auditor kan hooguit een adviesrol op zich nemen als hij op basis van objectieve resultaten van een audit tot een oplossing is gekomen.

Dit traject is bedoeld voor alle medewerkers, die binnen het bedrijf belast zijn met het opzetten van de normering en deze gaan uitvoeren (bijvoorbeeld voor ISO, OHSAS). Dit traject kan al dan niet gecombineerd worden met een nulpuntmeting van het managementsysteem. Wij verzorgen en begeleiden uw bedrijf naar deze nieuwe norm. Ook passen wij uw oude norm aan de nieuwe regels. Dit kunnen wij verzorgen als coordinator van het managementsysteem als ook begeleiding van uw medewerker(s), die belast is (zijn) met het opzetten of beheren van het managementsysteem.

Ook voor Masterclass of Workshops.

Zoekwoorden Via Searching

Training auditvaardigheden Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Masterclass auditvaardigheden. MT Kader Trainingen: Auditvaardigheden ISO 9001:2015. ZZP of Freelance Vacature voor: cursus interne auditor. Maatwerk door professionsl, kies ook eens voor een masterclass of workshop. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingen dan kiest u voor trainingsbureau: cursus interne auditor auditvaardigheden. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree Online leren E-Learning Online Trainen cursus interne auditor auditvaardigheden. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Een training gericht op teamontwikkeling bij nieuwe/ineffectieve teams en teamconflicten. Er kunnen bij de kleinste misverstanden al conflicten ontstaan. Wanneer deze conflicten niet op de juiste manier worden opgelost kan dit problemen opleven op de werkvloer. Men weet niet hoe hij/zij kritiek moet leveren, en de ontvanger krijgt ineens opmerkingen naar zich toe waarvan ruzies kunnen ontstaan. Door deze training zal de samenwerking verbetert worden, en leren mensen hoe ze met verschillende soorten persoonlijkheden moeten omgaan.