U zoekt advies en maatwerk voor uw organisatie. of wilt u werken aan uw praktische aanpak? Of wilt u nieuwe werkwijzen invoeren? Bij trainings- en adviesbureau. BV&T kunt u terecht voor persoonlijke en organisatieontwikkeling, maak uw organisatie. weer helder en duidelijk: De volgende trajecten vind u op deze site. Samenwerken Misschien is dat wel de kern van carrière maken: succesvol omgaan met andere mensen. Want voor veel hogere functies geldt dat niet zozeer vakinhoudelijke kwaliteiten nodig zijn, maar het vermogen om effectief samen te werken.

samenwerken, medewerkers, medewerker training, cursus.

Volpad:

Sociale vaardigheden. Netwerken is je contacten goed onderhouden en gebruiken. En natuurlijk breidt dit netwerk zich steeds verder uit. Zo heb je toegang tot meer kennis, informatie en contacten. Natuurlijk doe jij ook jouw deel: netwerken is geven en nemen. Zet de P van persoonlijkheid in en de wereld ligt voor je open! Assertief ben je als je zowel je eigen belang als dat van anderen in het oog houdt. Een belangrijke eigenschap om goed te kunnen samenwerken. Als je goed om kunt gaan met diversiteit kun je met heel veel verschillende mensen samenwerken. Gelukkig maar, want geen mens is tenslotte hetzelfde. Toch gaat er achter deze sociale vaardigheid een hele wereld schuil. Het is aan jou om erin te duiken en deze te ontdekken. Wil je iets van anderen gedaan krijgen, dan moet je hen overtuigen. Je legt je wensen zo mooi verpakt op de vergadertafel, dat iedereen meteen om gaat. In een presentatie knoopt iedereen jouw mening in zijn oren... Neem de tijd om je voor te bereiden, dan is het makkelijker dan je denkt. Overtuigen is één van de stijlen die je kunt gebruiken om anderen te beïnvloeden. Als overtuigen niet werkt, kun je één van de drie andere proberen. Iedereen raakt wel eens in een conflict verzeild, ook op het werk. Dat is op zich geen probleem, maar je moet er wel mee kunnen omgaan. Er zijn banen waarin je te maken kunt krijgen met agressieve situaties. Adequaat omgaan met agressie is een hele kunst. Het begint bij te herkennen met wat voor soort agressie je te maken hebt.

Uw Uitdagingen

Onze concepten hebben de volgende resultaten:

Het huidige bedrijfsleven is complexer dan ooit – wat betekent dat de kwesties waar uw organisatie mee te maken krijgt steeds moeilijker op te lossen zijn. BV&T kan een organisatie hierbij ondersteunen.

  • Snelle, merkbare verbeteringen bij het realiseren van doelstellingen
  • Hogere productiviteit per medewerker
  • Toename klanttevredenheid
  • Stijging van omzet
  • Optimalisatie communicatie tussen leidinggevenden en medewerkers
  • Verbetering coachingsvaardigheden van leidinggevenden
  • Hervorming van prestatiemanagement•Prettige werksfeer
  • Hogere medewerkertevredenheid
  • Lager verloop van personeel
  • Daling van het ziekteverzuim

Algehele performance

Stel uzelf de volgende vragen:

Organisaties die op lange termijn kunnen concurreren zijn organisaties die het vermogen hebben om zichzelf te vernieuwen, met de toekomst in gedachten.
Om concurrerend te blijven, moeten organisaties flexibel en dynamisch blijven, ze moeten een hoge mate van persoonlijke voldoening bieden, klantloyaliteit verkrijgen en behouden, en een duidelijke visie creëren die de organisatie vooruit beweegt.

  • Is uw organisatie duidelijk over haar toekomst en strategische richting?
  • Kan elke medewerker binnen uw organisatie de visie van uw organisatie uitspreken?
  • Zijn individuele doelen in lijn met de doelen van uw organisatie?
  • Is uw organisatie zeer gefocust op resultaten vanuit een klantgericht perspectief?
  • Heeft u een plan om het gat tussen waar u nu bent en waar u wilt zijn, te dichten?