Al onze trainingen beginnen met een intakesprek met de projectleider en is geheel vrijblijvend. Afhankelijk van de training vindt deze intake plaats in Zwolle of Assen of op een andere locatie. Bij sommige trainingen past een telefonische of schriftelijke intake beter. Vooraf aan de intake ontvangt u de benodigde documenten om uw doelstelling voor dit traject uiteen te zetten.

Het intakegesprek heeft als doel uw leerdoelen en motivatie te bespreken. Na het intakegesprek krijgt u trainingsmateriaal overhandigd of wordt het trainingsmateriaal u later toegestuurd. In veel gevallen krijgt u of uw groep een voorbereidende opdracht voor de eerste trainingsbijeenkomst. Dit is een vragenlijst waarin wij uw situatie vastleggen.

Ter voorbereiding op het doelstellend gesprek ontvangt u ons doelstellingsformulier, hierbij geeft u, en soms uw leidinggevende, op het formulier aan: de situatie vooraf, uw doelstelling en verbeterpunten na de training.

De rapportage van dit intakegesprek is een handig hulpmiddel om uw leerdoelen te bespreken. Wanneer u na afloop van de training opnieuw de doelstellingsscan invult, dan worden uw resultaten automatisch vergeleken met de eerste meting. U weet dan of u uw leerdoelen hebt bereikt. Deze wordt na de training met u geëvalueerd in een evaluatierapport.

Lees meer..     |     Contact

Met onze in-company trajecten kunt u onderdelen van uw organisatie of groepen medewerkers tezamen een traject aanbieden. Iedereen leert daardoor hetzelfde en het effect in uw organisatie is direct merkbaar. Onze in-company trainingen zijn perfect toegesneden op herkenbare werksituaties en problemen. Ons aanbod is modulair opgezet. Elke module van één dagdeel vormt een afgerond geheel en kan zelfstandig worden gevolgd.

De modulen van ons totale aanbod sluiten goed op elkaar aan zonder dat er sprake van overlap is. Afhankelijk van wat u beoogt kunt u voor één trainingsdag kiezen of voor een op uw situatie toegesneden traject bestaande uit meerdere modulen. De modulen zijn sterk toepassingsgericht. Theorie wordt afgewisseld met oefeningen en rollenspellen. Bijkomend voordeel van onze in-company trajecten is, dat u zelf de locatie kiest en regelt en dat u zelf de groep samenstelt. Wij komen naar uw locatie, zodat u een minimum aan reistijd en reiskosten kwijt bent. Per traject geldt een adviesgrootte van 8 deelnemers. Voor workshops geldt een adviesgrootte van 12 deelnemers.

Met het geven van workshops wil BV&T bereiken dat mensen met hun eigen creativiteit aan de slag gaan. Soms moeten ze die nog ontdekken. Daarnaast wil ze haar gedachtengoed verspreiden; mensen laten nadenken over alles wat altijd voor waar wordt aangenomen, mensen zelf verantwoordelijkheid laten nemen. Natuurlijk hebben de BV&T docenten de wijsheid in pacht, met daarbij een hoop ideeën. En de beste manier om nieuwe ideeën te krijgen en ideeën te verspreiden is contact met anderen. Alle visies kunnen weer bijdragen aan mooie plannen voor de toekomst. Dat wil ze ook graag aan anderen laten zien en van anderen leren.

Onderwerpen waar over geschreven kan worden, zijn er legio. Vaak wordt er een workshop gegeven aan de hand van een bepaald thema; teambuilding, een nieuw traject of moeilijk bespreekbare thema's zoals intimidatie of juiste time management op de werkvloer en integriteit. Dit zijn typische thema's binnen organisaties en bedrijven. Thema's zoals pesten op het werk en creatief met taal zijn veel aangevraagde workshops. Natuurlijk kunnen we het thema van te voren ook open laten, zodat de deelnemers tijdens de workshop helemaal zelf gaan bepalen waarover zij het willen hebben, met de door u gekozen trajectkeuze.

Lees meer..     |     Contact

• In een intakegesprek bij uw bedrijf wordt de werkwijze doorgenomen en u bepaalt met welke medewerker een interview wordt afgenomen.
• De adviseur houdt bij uw bedrijf interviews met een aantal medewerkers: Het tijdsbeslag voor uw organisatie blijft beperkt tot de interviews.
• De adviseur voert op basis van uw jaarrapporten een financieel onderzoek uit.
• In een helder rapport beschrijft de adviseur zijn bevindingen.
• In een persoonlijk gesprek bij uw bedrijf licht de adviseur zijn adviezen toe.
• Indien gewenst, kan de adviseur u helpen om de verbeteringen door te voeren.

Lees meer..     |     Contact