
Effectief met Perspectief
Welkom bij BV&T. Onze missie luidt: "De schakel tussen mens en organisatie". Daarom trainen, coachen en adviseren wij bedrijven en organisaties door heel Nederland. Bij BV&T kunt u terecht voor incompany trainingen, cursussen, masterclasses en workshops die zeer praktijkgericht zijn. Wij zetten onze docenten en trainers in op uitdagende projecten, variërend van kleine, specialistische, tot de meest omvangrijke projecten. Door de afwisseling in branches, organisatiegrootte, projectduur en bedrijfsculturen, beschikken onze docenten en trainers over een schat aan ervaring en inzicht.
We verzorgen onder andere de volgende programma's:
- Management skills
- Bedrijfskunde & logistiek trajecten
- Persoonlijke leiderschapstrainingen
- Masterclasses
- Taalvaardigheid in diverse talen

Rekening houden met rechten OR-leden
Leden van de ondernemingsraad hebben een aantal privileges. Zo genieten ze onder meer wettelijke bescherming zodat ze hun OR-werkzaamheden goed kunnen uitvoeren. Daar moeten HR en de bestuurder vanaf weten en rekening mee houden. Medewerkers die lid zijn van de OR komen soms in aanraking met gevoelige zaken binnen de organisatie. Ze moeten hierover meedenken.. Meer info contact BV&T

Goed reorganiseren kan je leren
Een reorganisatie kan voor veel onrust zorgen., ook als er geen gedwongen ontslagen vallen. Er verandert vaak wel van alles en dat kan weerstand oproepen. Het is daarom zaak dat je dit proces goed begeleid en op het juiste moment de juiste stappen zet. Reorganiseren kan op verschillende manieren. Je organisatie kan inkrimpen en een.. Meer info contact BV&T

Kleine werkgevers nog niet af van kosten tweede ziektejaar
De Raad van State is niet enthousiast over het wetsvoorstel ′Wijziging re-integratieverplichtingen kleine en middelgrote werkgevers in het tweede ziektejaar′. Het zou succesvolle werkhervatting juist in de weg kunnen zitten. De raad adviseert negatief. De Raad van State denkt dat door het wetsvoorstel de re-integratie in het eerste ziektejaar minder kans van slagen heeft... Meer info contact BV&T

Grip houden op vlotte re-integratie
Is een medewerker ziek, dan moeten zowel jij als de medewerker zich inspannen om een snelle terugkeer naar het werk mogelijk te maken. Soms ontstaat daarbij verschil van mening over de re-integratie. Dan kunnen jij of de medewerker een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Zowel de werkgever als de werknemer hebben de verplichting te zorgen voor.. Meer info contact BV&T

Beter samenwerken met de OR
Meestal weten HR en OR elkaar wel te vinden, maar voor een vruchtbare samenwerking is wel wat meer nodig. Onbekendheid met de rol en positie van HR staan dat in d weg. Laat zien wat jij als HR-professional doet en wat je kan betekenen voor de medezeggenschap. De samenwerking tussen OR en HR-professionals verloopt niet.. Meer info contact BV&T
Werkwijze voor opleiden met kwaliteit
Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"
Experts (Projectleiders)
Gedurende het gehele traject heeft de kandidaat rechtstreeks contact met de trainers. De projectleiders hebben direct contact met de bedrijfscontactpersoon! Er is dus altijd een uitwisseling van gedachten met de projectleiders. Het is evident, dat het rendement van dit leerproces vele malen groter is wanneer er optimaal gebruik wordt gemaakt van de juiste communicatielijnen. BV&T de schakel tussen mens en organisatie!
Graag maken wij met onze opdrachtgevers afspraken over concrete resultaatsverplichtingen: de te behalen niveaustijging, aanwezigheid, integratie of gerichte resultaten van verandering.
Maatwerk betekent dat de competenties en de omstandigheden van de cursist bepalen wat de intensiteit en duur van het traject moet zijn. De vaardighedentest / assessment geeft hierin duidelijkheid.
Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Het lesstof wordt door mij met veel liefde geschreven en gemaakt!
Meer info: 088-7744333