
Effectief met Perspectief
Welkom bij BV&T. Onze missie luidt: "De schakel tussen mens en organisatie". Daarom trainen, coachen en adviseren wij bedrijven en organisaties door heel Nederland. Bij BV&T kunt u terecht voor incompany trainingen, cursussen, masterclasses en workshops die zeer praktijkgericht zijn. Wij zetten onze docenten en trainers in op uitdagende projecten, variërend van kleine, specialistische, tot de meest omvangrijke projecten. Door de afwisseling in branches, organisatiegrootte, projectduur en bedrijfsculturen, beschikken onze docenten en trainers over een schat aan ervaring en inzicht.
We verzorgen onder andere de volgende programma's:
- Management skills
- Bedrijfskunde & logistiek trajecten
- Persoonlijke leiderschapstrainingen
- Masterclasses
- Taalvaardigheid in diverse talen

Loonkloof mannen en vrouwen tussen 5% en 22%
Er zijn nog steeds aanzienlijke verschillen tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt. Afhankelijk van de leeftijd blijft de loonkloof tussen mannen en vrouwen groot. In de leeftijdsgroep 22-27 jaar is het verschil in beloning in dezelfde functie ‘slechts’ 5%. Maar hoe ouder de werknemers, hoe groter de loonkloof. In de groep 54-59 jaar is.. Meer info contact BV&T

‘Centen in plaats van procenten’ weer populair
De uitzonderlijk hoge inflatie raakt de lagere inkomens harder dan hogere inkomens. Werkgevers en vakbonden spreken in cao-onderhandelingen daarom steeds vaker naast of in plaats van een percentuele loonsverhoging (‘procenten’) ook een vast bedrag (‘centen’) af. Hoewel werkgevers en hoger personeel daartegen zijn, protesteren ze niet al te hard. Ze weten dat de laagste inkomens.. Meer info contact BV&T

Ontslag bij grensoverschrijdend gedrag?
De kranten staan weer vol met nieuws over grensoverschrijdend gedrag. Medewerkers sturen ongepaste mails, dubbelzinnige appjes, maken discriminerende opmerkingen en intimideren collega’s. Grensoverschrijdend gedrag kent allerlei verschillende gradaties. Dat maakt het lastig om iemand te ontslaan. Wat moet de werkgever doen? Moet hij de dader waarschuwen, het door de vingers zien of proberen te ontslaan?.. Meer info contact BV&T

Werkgevers willen krachtige aanpak ziekteverzuim
Werkgeversvereniging AWVN wil een krachtige aanpak van ziekteverzuim als gevolg van mentale klachten. Behalve sterkere overheidsmaatregelen om de krapte op de arbeidsmarkt en daarmee de werkdruk en werkstress te verlichten, roept de werkgeversvereniging ook vakbonden en werkgevers zelf op om werk te maken van programma’s die helpen mentale klachten te voorkomen, zowel in het werk.. Meer info contact BV&T

De Ramadan en het werk
Dit jaar start de Ramadan op 22 maart. Het begin en het einde van de Ramadan is afhankelijk van de stand van de maan. Dat betekent dat vastende werknemers pas later in de avond en vroeg in de morgen mogen eten en drinken. Ze kunnen daardoor minder lang slapen. Dat heeft mogelijk gevolgen voor hun.. Meer info contact BV&T
Werkwijze voor opleiden met kwaliteit
Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"
Experts (Projectleiders)
Gedurende het gehele traject heeft de kandidaat rechtstreeks contact met de trainers. De projectleiders hebben direct contact met de bedrijfscontactpersoon! Er is dus altijd een uitwisseling van gedachten met de projectleiders. Het is evident, dat het rendement van dit leerproces vele malen groter is wanneer er optimaal gebruik wordt gemaakt van de juiste communicatielijnen. BV&T de schakel tussen mens en organisatie!
Graag maken wij met onze opdrachtgevers afspraken over concrete resultaatsverplichtingen: de te behalen niveaustijging, aanwezigheid, integratie of gerichte resultaten van verandering.
Maatwerk betekent dat de competenties en de omstandigheden van de cursist bepalen wat de intensiteit en duur van het traject moet zijn. De vaardighedentest / assessment geeft hierin duidelijkheid.
Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Het lesstof wordt door mij met veel liefde geschreven en gemaakt!
Meer info: 088-7744333