
Effectief met Perspectief
Welkom bij BV&T. Onze missie luidt: "De schakel tussen mens en organisatie". Daarom trainen, coachen en adviseren wij bedrijven en organisaties door heel Nederland. Bij BV&T kunt u terecht voor incompany trainingen, cursussen, masterclasses en workshops die zeer praktijkgericht zijn. Wij zetten onze docenten en trainers in op uitdagende projecten, variërend van kleine, specialistische, tot de meest omvangrijke projecten. Door de afwisseling in branches, organisatiegrootte, projectduur en bedrijfsculturen, beschikken onze docenten en trainers over een schat aan ervaring en inzicht.
We verzorgen onder andere de volgende programma's:
- Management skills
- Bedrijfskunde & logistiek trajecten
- Persoonlijke leiderschapstrainingen
- Masterclasses
- Taalvaardigheid in diverse talen

Werknemers laten keuren? Even opletten!
Je kan wel eens twijfelen of iemand geschikt is voor de functie waarop hij of zij solliciteert. Soms kan je de kandidaat een medische keuring laten ondergaan. Maar meestal mag dat niet. De regels hiervoor zijn streng, maar duidelijk. Even op letten dus. Tijdens een sollicitatieprocedure mag je als werkgever niet zomaar een aanstellingskeuring verlangen.. Meer info contact BV&T

Wat heeft HR aan de ondernemingsraad?
Als HR-professional heb je regelmatig met de ondernemingsraad te maken. Als vertegenwoordiger van de belangen van de medewerkers, heeft de OR veel invloed op het personeelsbeleid. Dit werkt twee kanten op. Als HR kun je ook profiteren van de OR. Iedere organisatie vanaf 50 werknemers moet een ondernemingsraad hebben. Is dat bij jou in de.. Meer info contact BV&T

Werknemers bij OV-staking zelf verantwoordelijk voor vervoer
Door de stakingen van de NS hadden veel werknemers moeite om op het werk te komen. Hoewel dat soms inderdaad lastig is, zijn werknemers er toch zelf verantwoordelijk voor dat ze aanwezig zijn op de afgesproken werkplek op de overeengekomen tijden. Deze afspraak staat in de arbeidsovereenkomst die je met je werknemer hebt afgesloten. .. Meer info contact BV&T

Goed omgaan met persoonsgegevens
De bescherming van de privacy van je medewerkers is een groot goed. In de AGV zijn daarom regels opgenomen voor het verwerken van persoonsgegevens. Die zijn strenger als het gaat om gegevens die iets zeggen over de gezondheid. In de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) die sinds 2018 van kracht is, staan regels voor de omgang.. Meer info contact BV&T

Aandachtspunten bij collectief ontslag
Bij een reorganisatie zijn er verschillende zaken waar je rekening mee moet houden. De impact van een reorganisatie is voor de betrokkenen vaak groot. Vooral als er ontslagen vallen. Wil je meer dan 20 medewerkers ontslaan, dan is er sprake van collectief ontslag. Als je organisatie van plan is om binnen 3 maanden ten minste.. Meer info contact BV&T
Werkwijze voor opleiden met kwaliteit
Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"
Experts (Projectleiders)
Gedurende het gehele traject heeft de kandidaat rechtstreeks contact met de trainers. De projectleiders hebben direct contact met de bedrijfscontactpersoon! Er is dus altijd een uitwisseling van gedachten met de projectleiders. Het is evident, dat het rendement van dit leerproces vele malen groter is wanneer er optimaal gebruik wordt gemaakt van de juiste communicatielijnen. BV&T de schakel tussen mens en organisatie!
Graag maken wij met onze opdrachtgevers afspraken over concrete resultaatsverplichtingen: de te behalen niveaustijging, aanwezigheid, integratie of gerichte resultaten van verandering.
Maatwerk betekent dat de competenties en de omstandigheden van de cursist bepalen wat de intensiteit en duur van het traject moet zijn. De vaardighedentest / assessment geeft hierin duidelijkheid.
Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Het lesstof wordt door mij met veel liefde geschreven en gemaakt!
Meer info: 088-7744333