088-7744333

Cursus MT Lid Management Communicatie

153

Meerwaarde van IN-Company

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze extra stap naar een passende training. Of het nu 1 op 1 of in een groepsverband is, trainingen die aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg wordt samengesteld. U traint met de juiste begeleiding. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer. Ons uitgangspunt is: Kennis moet beklijven ook nog naar verloop van tijd.

Uw Cursus MT Lid Management Communicatie

De vraag naar kwaliteitsmanagers neemt snel toe. Dit komt omdat klanten en leveranciers steeds hogere eisen stellen aan de kwaliteit van producten. Om deze hoge kwaliteit te bereiken, zijn heldere processen en de certificering daarvan essentieel. In deze cursus wordt er ingegaan op verschillende kwaliteitsmanagementsystemen. In de cursus worden beknopt de principes, de werking en de voor- en nadelen van het werken met de verschillende systemen behandeld.

Onderwerpen tijdens de trainings-dag(en)

Doelstelling Van Uw Organisatie
Kwaliteitsbeheerssystemen
ISO 90012015 EFQM En INK
Balance Score Card
Invoeren Van Beheersystemen
Programmering
Begeleiden Van Veranderprocessen
Succesfactoren

Resultaten voor MT Lid Management Communicatie

Na afloop van deze cursus hebben de deelnemers inzicht gekregen in de praktische toepassing van de behandelde managementbeheer- en kwaliteitssystemen en kunnen de deelnemers beoordelen welk systeem voor hun bedrijf het meest effectief is.

Focus met het oog op talent en kwaliteit

BV&T weet als professioneel opleider (meer dan 20 jaar) in de aanpak van gevarieerd kennis overbrengen. Deze aanpak gaat uit van persoonlijke verandering waarbij U als deelnemer onderzoekt wat er werkt inplaats van wat er verkeerd gaat. De focus wordt gelegd op daadkrachtig beslissingen te nemen, eigenaarschap en samenwerking. Dit levert op alle tereinen tijdwinst op. En is het belangrijk dat dit een grote bijdrage levert aan een succesvolle leer curve.

Effectieve Kennisopname

We tasten graag met u de dagelijkse praktijk af en gaan na of er punten zijn die kunnen worden opgenomen in het leerproces. Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). Maximale kennisopname dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?

IN-Company / Planning / Investering

IN-Company:	IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen. Dit bespaard op tijd en reiskosten. Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!

Trainingsmomenten:	10 dagdelen
Uren per training:	4 uren per dagdeel
Prijs / Investering:	Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen. Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.

Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
Mei 2024
Juni 2024
Juli 2024
Augustus 2024
September 2024
Oktober 2024
November 2024
December 2024
Januari 2025
Februari 2025

Locaties:

Waar wonen onze trainers. , altijd in de buurt.

Alles begint bij motivatie en betrokkenheid in de training MT Lid Management Communicatie. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan team- en organisatiedoelen. Dit resulteert in gemotiveerde deelnemers die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het traject inventariseren we de individuele leerwensen door middel van een online intake. BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor MT Lid Management Communicatie al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Gewoon informatie ontvangen?

Efficiënte en praktijkgericht

Met ons team ontwikkelen wij continu nieuwe, uiteenlopende en meer efficiënte leervormen voor het meest effectieve leertraject. Het laatste wat wij hebben ontwikkeld is een volledig E-Learningspakket. Deze kan de organisatie bij wie wij trainen gratis gebruiken zolang de training loopt. In deze E-Learning zetten wij ook de evaluatie en kunt u als opdrachtgever de vorderingen tijdens de training of workshop blivjen volgen. Maar ook uw eigen testen en toetsen kunt u hierbij invoeren. In de toekomst bespaard u hierin veel tijd, personeel en dus ook geld.

Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"

Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.

Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus MT Lid Management Communicatie. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 10 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk! Meer informatie..

Een IN-Company leeromgeving, is meestal het beste

Elke deelnemer in de training moet zichzelf kunnen zijn en zichzelf open kunnen stellen voor nieuwe inzichten. De trainer is daarbij ook van essentiele waarde. Daarom adviseren wij vaak om een rustige omgeving. Zie referenties.

Referenties MT Lid Management Communicatie	Aantal deelnemers	In-Company

Smurfit Kappa RapidCorr	5 deelnemers
Alkor Draka	2 deelnemers
Comfort Trappen	3 deelnemers
KMN Kind & Co	8 deelnemers
De Groof Uitvaartverzorging	13 deelnemers
Ventura Systems CV	24 deelnemers
Albert Heijn Online - Nieuwegein	6 deelnemers
Essity Netherlands B.V.	6 deelnemers
Ugoo Holding B.V.	25 deelnemers
Van Dijk Heftrucks	2 deelnemers
SHL-Groep Stichting Huisartsen Laboratorium	5 deelnemers
Euro Planit Hoogeveen	13 deelnemers
Schouten Sorting Equipment	1 deelnemers
Homij Technische Installaties BV	4 deelnemers
WMD	6 deelnemers
Natural Talent	7 deelnemers
Gemeente Eindhoven	7 deelnemers
Global Processing Foods	1 deelnemers
Albert Heijn Amsterdam	10 deelnemers
Deutsche Bank	1 deelnemers	2 trajecten
Vion Retail Nederland B.V.	deelnemers
Glass Repair Vriend	1 deelnemers
Gemeente Zaltbommel	6 deelnemers	3 trajecten
Intermeco BV	1 deelnemers
Altimate Netherlands BV	4 deelnemers
Lubbers B.V.	1 deelnemers
Sidcon Milieutechniek B.V.	1 deelnemers	2 trajecten
Gemeente Zoetermeer	13 deelnemers	8 trajecten
Rademakers Gieterij BV	8 deelnemers	5 trajecten
Pieter Smit	1 deelnemers
Van Halteren Naval Technologie B.V.	5 deelnemers	2 trajecten
Van Dijnsen B.V.	1 deelnemers
Reynaertcollege	4 deelnemers
Shop-Apotheke B.V.	18 deelnemers	3 trajecten
Hutchison Ports ECT Delta	8 deelnemers
Weegels Hoorbeleving Kerkrade	2 deelnemers
Met STER BV	1 deelnemers
(Zero)70 IT Services	14 deelnemers
Sign O` The Times B.V.	6 deelnemers
Tuindeco International BV	8 deelnemers	2 trajecten
En nog veel meer.....

BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar.	450 Referenties	Contact
		088-7744333

Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de MT Lid Management Communicatie. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Boeiend, Actief, Verrassend, Energie
De training biedt veel variatie in aanbod en weet exact wat ik nodig had. Waardoor ieder zijn eigen manier de lesstof zich eigen kon maken
De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig en soms erg verrassend met leuke weetjes
Cijfer 8.8
Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht gekregen
Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact.
De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
Cijfer 9.1

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Noodzaak tot reflectie, Focus, Laagdrempelig
De lesstof zette mij aan het denken, de steun van de trainer is daarbij wel een leidende factor
Op prettige manier van les geven en gestimuleerd om het goed in de praktijk te brengen
Cijfer 8,8
Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met je collega's
De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

Leerzaam, Mooi, Heftig, Verrast
Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
Cijfer 9,5
Diepgaand, Connected, Relativerend
Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
Cijfer 9,1

Locaties: 1962566

Leertrajecten MT Lid Management Communicatie met leer perspectief

Koppeling individuele training of workshop MT Lid Management Communicatie voor incompany inhouse trainingen

Alles begint bij motivatie en uw persoonlijkheid. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan individuele wensen. Dit resulteert in gemotiveerde cursisten die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het project inventariseren we de al uw leerwensen door middel van een online intake bij u op locatie (in-company).

Integratie borgingsmethodieken voor deze training / workshop

Elke training of opleiding is opgebouwd uit verschillende leermethodes, zoals bloom en kolb aangeven in hun taxonomie. Vanaf het eerste gesprek met de trainer wordt gekeken welke onderwerpen het best passen bij de cursisten en individuele vraagstukken.

Actiegericht leren door middel van actiegerichte inhouse leermethoden

Wij maken het mensen zo makkelijk mogelijk om in actie te komen en het geleerde toe te passen in de praktijk. Hiervoor gebruiken we diverse methoden, waaronder individuele leerdoel formulering, praktijkopdrachten, buddysystemen, voortgangsmonitoring, actieplannen en coaching. Dit kan ook worden opgenomen in een korte workshop van 1 dagdeel.

Voortdurend oog voor dagelijks in-company werk- en leerproces

We bekijken de dagelijkse werkplek van de deelnemers en gaan na of er onderdelen in de training moeten worden opgenomen of juist afgehaald. Hier houden we rekening mee in het traject en adviseren HR of de manager hoe hiermee om te gaan.

Focus op het maximale leerproces

We geloven in de aanpak van Bloom en Kolb. Deze aanpak gaat uit van de verschillende leerprocessen van individuen daarin breng je gradaties aan in de aangeboden leerstof. De focus wordt gelegd op wat je als cursist kunt opnemen. Dit levert creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die bijdragen aan een succesvolle verandering van de deelnemer in de training of workshop MT Lid Management Communicatie.

Stimuleren tijdens de training of workshop

Uw medewerkers weten elkaar gedurende de training of workshop beter te vinden. Ze verrijken elkaar en zo ontstaat er een optimale kennisoverdracht. Dit levert een lerende workshop op met positieve effecten ook op lange termijn. Dit geldt zowel voor workshops als trainingen van BV&T ook voor deze gerichte aanvraag omtrent de workshop MT Lid Management Communicatie

Workshop IN-Company: Locatie door heel Nederland.

MT Lid Management Communicatie opleiding.

De laatste jaren is het toepassen van `t managementsysteem zoals INK, EFQM en daaraan gekoppelde beheersystemen zoals Balance Score Card steeds meer toegenomen. Deze training behandelt beknopt de principes, de werking en de voor- en nadelen van het werken met deze systemen.

Inleiding
U hoeft niet verder te kijken dan het economisch katern of de voorpagina van een krant om een idee te krijgen van de waarde van het onderwerp van deze training. In de afgelopen jaren is duidelijk geworden dat veel organisaties het niet zo nauw genomen hebben met ethische normen, regels en richtlijnen die bedoeld zijn om hun klanten, medewerkers en cliënten te beschermen.

In een recent onderzoek gaf de helft van alle werknemers in de VS toe onethisch of illegaal te hebben gehandeld op het werk.

Tegelijkertijd houdt 55 procent van de Amerikaanse consumenten rekening met de ethiek en waarden van een organisatie alvorens te kopen.

“Ethiek op het werk” gaat over de essentie van de problematiek rondom de huidige ethische crisis in organisaties: Organisaties nemen niet de eindbeslissingen over ethiek

– ethische keuzes worden gemaakt door mensen. Als mensen de juiste instrumenten en ondersteuning krijgen, kunnen ze betere beslissingen nemen in lastige situaties. De voordelen voor zowel de organisatie als de medewerkers zijn aanzienlijk.

Deze compacte training geeft managers en medewerkers inzicht in de rol die ethiek speelt in hun organisaties, en reikt manieren aan om hun denkprocessen en besluitvorming omtrent ethische kwesties te verbeteren.
Deze training heeft een aantal unieke kenmerken die van invloed kunnen zijn op de manier waarop u hem presenteert:

6 “Ethiek op het werk”
Mensen willen over ethiek praten. Dit onderwerp raakt hen op heel persoonlijk
niveau. Vrijwel elke deelnemer heeft rechtstreeks met ethische situaties te maken gehad, of als waarnemer.
Omdat ethiek geen makkelijk onderwerp is om openlijk met anderen te bespreken,
waarderen mensen de kans om hun zorgen en gedachten over het onderwerp te kunnen spuien, en staan ze open voor technieken en instrumenten om hen te helpen.
De opzet van de training maakt het de deelnemers makkelijk om na te denken over hun eigen ervaringen en om hun ideeën te delen. In de training wordt onderkend dat iedereen, van tijd tot tijd, invloeden en druk ervaart waardoor hun normen in het gedrang dreigen te komen en die van invloed zijn op hun beslissingen.
De training bevat zowel individuele oefeningen (met ‘beveiligingen’ die comfort en vertrouwelijkheid garanderen) als discussies waarin de deelnemers hun zorgen en
ideeën met anderen kunnen delen.
De opzet van de training is zodanig dat deze desgewenst ook managementinformatie biedt over gebieden waarop betere communicatie en advies nodig is om
zo medewerkers te helpen betere ethische keuzes te maken.
Het ethisch kompas van een organisatie onderhouden vereist volharding en waakzaamheid.
Een organisatiecultuur die is gebaseerd op hoge ethische normen wordt beslissing voor beslissing en keuze voor keuze opgebouwd en versterkt. “Ethiek op het werk” biedt waardevolle inzichten en instrumenten ter ondersteuning van dit proces.

Hoe deze training bewustzijn en ethische discipline vergroot.
Deze training is gebaseerd op een snel, interessant en impactvol programma dat gepresenteerd wordt door Eric Harvey. De voorbeeldscènes uit het programma demonstreren en bespreken een brede reeks ethische keuzes en dilemma’s die zich op het werk kunnen voordoen.

Deze training:
helpt de deelnemers om situaties te benoemen die vaak voorkomen op hun werk. Dit zijn situaties en gedragslijnen die elke deelnemer zal herkennen.
benadrukt dat ethische keuzes worden gemaakt door mensen, niet door de organisatie. De training reikt de deelnemers instrumenten en technieken aan om met lastige ethische situaties om te gaan.
legt de basis voor verbeteringen die het management van de organisatie kan doorvoeren in het communiceren van hun waarden, verwachtingen, vereisten en prestatienormen in de hele organisatie.
maakt discussies over de voordelen van ethisch gedrag en de impact van slechte ethische keuzes mogelijk. De training demonstreert dat persoonlijke keuzes over ethische kwesties het potentieel hebben om zich te verspreiden in de organisatiecultuur.

“Ethiek op het werk”
Trainingsdoelen
De oefeningen in deze training helpen het zelfvertrouwen vergroten en geven inzicht in het belang van ethische discipline en ethische keuzes.
De algehele doelen van de training zijn:
1. Analyseren hoe uw organisatie duidelijker kan omschrijven en communiceren wat ‘juist, redelijk, eerlijk en legaal’ is.
2. De dagelijkse, ‘beslissing voor beslissing’-aard van ethische kwesties in elke organisatie illustreren.
3. Verdergaan dan bewustzijn en erkenning; specifieke technieken bespreken en demonstreren om de deelnemers te helpen ethische keuzes te maken of te reageren op ethische conflicten.

De specifieke trainingsdoelstellingen vindt u op Handout 2 en op Overheadsheet 3.
Doelgroep
Deze training is bedoeld voor managers en medewerkers – op elk niveau en elke afdeling van de organisatie.
De aanbevolen groepsgrootte is twaalf tot veertien deelnemers.

Tijdens de cursus leert u programmeren met jQuery. Indien u het wenst kunt u deze ook combineren met andere programmeer talen. U krijgt een introductie in jQuery waarbij we ingaan op selectiemethoden, het gebruik van jQuery-functies en de jQuery API. Vervolgens behandelen we JavaScript voor AJAX en het Event-model. Ook leert u hoe u plug-ins maakt en inzet en gaan we uitgebreid in op de standaardcomponenten op jQuery UI.

Ook voor Masterclass of Workshops.

Zoekwoorden Via Searching

Training training kwaliteit managementsysteem Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Masterclass training kwaliteit managementsysteem. MT Kader Trainingen: MT Lid Management Communicatie. ZZP of Freelance Vacature voor: training management systeem. Maatwerk door professionsl, kies ook eens voor een masterclass of workshop. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingen dan kiest u voor trainingsbureau: training management systeem training kwaliteit managementsysteem. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree Online leren E-Learning Online Trainen training management systeem training kwaliteit managementsysteem. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Teamwork wat betekent dat voor u? Is het optimaal samenvoegen van de juiste talenten in een team? Of medewerkers die elkaar aanvullen en versterken? Of om de ideale synergie te ontwikkelen? De uitdaging ligt bij de vraag: welke factoren zijn nodig om een succesvol team te creeren? In deze teambuilding training kunt u denken aan een dag of dagdeel. De inhoud van deze dag wordt volledig met u afgestemd. BV&T maakt van deze teamdag een succes waarin educatie en activiteiten goed samen gaan. Waarover uw medewerkers nog lang zullen naspreken.