ChatGPT AI Cursus
Haal maximaal resultaat uit ChatGPT en AI automatisering, sneller en efficiënter binnen jouw organisatie, zonder afhankelijkheid van externe partijen of complexe systemen.
In een dynamische en voortdurend veranderende werkomgeving zijn actuele kennis en praktische vaardigheden van essentieel belang. Met onze in-company trainingen ondersteunen wij medewerkers bij een doelgerichte ontwikkeling binnen de context van hun eigen werkgebied. De trainingen sluiten nauw aan op de dagelijkse praktijk, waardoor nieuwe inzichten direct toepasbaar zijn op de werkvloer. Dit draagt bij aan een duurzame verbetering van processen, kwaliteit en samenwerking binnen de organisatie.
Elke organisatie heeft te maken met ziekteverzuim. Tegenwoordig ligt de verantwoordelijkheid voor re-integratie steeds vaker bij de werkgever en werknemer. Het accent ligt meer dan voorheen op mogelijkheden van uitgevallen werknemers. De houding van de leidinggevende is van groot belang bij een snelle terugkeer van de werknemer. Een heldere visie op verzuim, gecombineerd met goede gespreksvaardigheden, is dan ook belangrijk voor leidinggevenden en HRM-functionarissen om de verzuimcijfers laag te kunnen houden. BV&T biedt hiervoor de training Verzuimgesprekken voeren aan. Na een korte theoretische inleiding gaat u met elkaar in gesprek over uw visie en aanpak van verzuim. Het grootste deel van de tijd wordt besteed aan oefeningen in gespreksvaardigheden. Hierbij wordt ingegaan op verschillende soorten verzuimgesprekken. Bij de oefeningen wordt zoveel mogelijk gebruik gemaakt van de door de deelnemers ingebrachte casuïstiek, zodat zij leren om de lesstof meteen in hun praktijksituatie toe te passen.
Na deze training kunnen de deelnemers een onderscheid maken tussen wit, grijs en zwart verzuim. Daarnaast herkennen zij de signalen van roze verzuim. De deelnemers hebben beter een idee over hoe zij verzuim kunnen voorkomen. Want voorkomen is vaak beter dan genezen. Daarnaast kunnen de deelnemers op vier momenten hun invloed aanwenden om het verzuim terug te dringen. Zij zijn in staat om de juiste vragen te stellen, goed te luisteren en te achterhalen wat de redenen zijn voor het verzuim. Bovendien kunnen de deelnemers na afloop van deze training gestructureerd een verzuimgesprek voeren.
Om voldoende individuele spreek- en oefentijd in relatie tot de praktijk te waarborgen, bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 tot 10 deelnemers. Daarnaast verzorgen wij ook individuele trajecten in de vorm van 1-op-1 coaching. BV&T streeft naar een maximale kennisopname. Dit realiseren wij mede dankzij onze bevoegde docenten met ruime vakinhoudelijke expertise. Wenst u persoonlijk contact naar aanleiding van deze informatie, wij staan u graag te woord.
Voorafgaand aan deze in-company training brengen wij, in goed overleg, zowel de organisatiedoelstellingen als de persoonlijke leerdoelen van de deelnemers in kaart. Hiervoor gebruiken wij een doelstellingenformulier. Op basis van deze informatie stemmen wij de lesstof zorgvuldig af, zodat de inhoud herkenbaar, relevant en direct bruikbaar is voor de medewerkers die deelnemen. Tijdens de training ontvangen deelnemers praktijkgerichte oefeningen die door de docent zijn samengesteld aan de hand van de aangeleverde doelstellingen. Ook de vraagstukken, leergebieden en volgorde van de training worden vooraf met u afgestemd.
In deze training Verzuimgesprekken van BV&T staan kennis, vaardigheid en bewustwording centraal. Wij vinden het belangrijk dat iedere deelnemer niet alleen begrijpt wat er wordt behandeld, maar het geleerde ook met vertrouwen kan toepassen in de dagelijkse praktijk. Daarom is deze cursus gericht op heldere en efficiënte kennisoverdracht, met veel aandacht voor praktische toepasbaarheid en de essentie van het vakgebied. Samen met u stellen wij een cursusprogramma op dat past bij uw organisatie, afdeling en medewerkers. Meer informatie over deze training kunt u aanvragen via 088-7744333 of door een terugbelverzoek achter te laten. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met u op.
Elke organisatie heeft te maken met ziekteverzuim. Tegenwoordig ligt de verantwoordelijkheid voor re-integratie steeds vaker bij de werkgever en werknemer. Het accent ligt meer dan voorheen op mogelijkheden van uitgevallen werknemers. De houding van de leidinggevende is van groot belang bij een snelle terugkeer van de werknemer. Een heldere visie op verzuim, gecombineerd met goede gespreksvaardigheden, is dan ook belangrijk voor leidinggevenden en HRM-functionarissen om de verzuimcijfers laag te kunnen houden. BV&T biedt hiervoor de training Verzuimgesprekken voeren aan. Na een korte theoretische inleiding gaat u met elkaar in gesprek over uw visie en aanpak van verzuim. Het grootste deel van de tijd wordt besteed aan oefeningen in gespreksvaardigheden. Hierbij wordt ingegaan op verschillende soorten verzuimgesprekken. Bij de oefeningen wordt zoveel mogelijk gebruik gemaakt van de door de deelnemers ingebrachte casuïstiek, zodat zij leren om de lesstof meteen in hun praktijksituatie toe te passen.
Laat uw gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op.
Prijs per groep:
De training Verzuimgesprekken wordt altijd als incompany training verzorgd. Dit betekent dat de inhoud volledig wordt afgestemd op uw organisatie, uw werkzaamheden en uw doelstellingen.
Vooraf krijgen deelnemers de mogelijkheid om hun eigen leerdoelen aan te geven via een doelstellingenformulier. Zo wordt duidelijk wat iedereen wil leren en kan worden bekeken of alle deelnemers dezelfde richting op gaan. Deze input gebruiken wij om de training goed af te stemmen op de praktijk.
Hebben meerdere medewerkers binnen uw organisatie een vergelijkbare leervraag met betrekking tot Verzuimgesprekken? Dan is een groepstraining een efficiënte en praktische oplossing. BV&T verzorgt trainingen op verschillende niveaus, van uitvoerend tot leidinggevend niveau.
Iedere training is maatwerk. Dat betekent dat wij samen bepalen welke onderwerpen extra aandacht krijgen. Hierbij sluiten wij altijd aan op de dagelijkse werkzaamheden van de deelnemers. De praktijk staat centraal, zodat wat geleerd wordt direct toepasbaar is.
Tijdens de training is er ruimte voor vragen, praktijkvoorbeelden en onderlinge uitwisseling. Dit zorgt voor een actief en leerzaam traject. Het resultaat is een training die aansluit bij uw organisatie en direct bijdraagt aan betere prestaties op de werkvloer.
De planning van de training wordt altijd in overleg met u als opdrachtgever vastgesteld en kan flexibel worden ingericht.
Trainingen worden altijd op maat gemaakt en afgestemd op uw specifieke werkwijze en de gewenste, geformuleerde leerdoelen. Tijdens het gehele traject, van voorbespreking tot evaluatie, hecht BV&T veel waarde aan informatie en nazorg.
Graag maken wij met onze opdrachtgevers afspraken over concrete resultaatsverplichtingen: de te behalen niveaustijging, aanwezigheid, integratie of gerichte resultaten van verandering. Samen met onze opdrachtgever stellen wij een projectplan op met daarin minimaal één heldere communicatiestructuur (wie communiceert met wie en wanneer)
Onze trainingen worden altijd afgestemd op uw organisatie, uw medewerkers vullen vooraf aan de training een eigen doelstellingsformulier in. Geen standaardprogramma, maar een traject dat past bij uw praktijk. We starten met een intake waarin we samen bepalen wat het gewenste resultaat is en welke kennis en vaardigheden nodig zijn om dit te bereiken. Persoonlijk contact en duidelijke afspraken vormen hierbij de basis.
Voorafgaand aan de training krijgen deelnemers de mogelijkheid om hun eigen leerdoelen en verwachtingen aan te geven. Dit gebeurt via een doelstellingenformulier. Op deze manier ontstaat er vooraf duidelijkheid en kan de organisatie direct zien of alle deelnemers dezelfde richting op denken. Dit formulier kan eenvoudig per e-mail worden ingevuld of digitaal via www.questiondegree.nl.
Op basis van deze input stemmen wij het programma verder af, zodat de inhoud goed aansluit bij de dagelijkse praktijk. Verzuimgesprekken wordt hierdoor concreet, herkenbaar en direct toepasbaar. Ons uitgangspunt is altijd dat deelnemers niet alleen kennis opdoen, maar deze ook daadwerkelijk in hun werk gebruiken.
Wij geloven dat mensen zich het beste ontwikkelen wanneer een traject aansluit bij hun eigen situatie, ervaring en doelen. Daarom bieden wij maatwerktrajecten die gericht zijn op groei, zowel voor de medewerker als voor de organisatie. Ontwikkeling wordt hierdoor geen los moment, maar een vast onderdeel van het werkproces.
Onze trajecten sluiten goed aan op functionerings- en voortgangsgesprekken. Hierdoor wordt ontwikkeling structureel gevolgd en geborgd binnen de organisatie. Dankzij onze brede ervaring en praktische aanpak zorgen wij ervoor dat medewerkers hun kennis vergroten en hun talenten verder ontwikkelen.
De duur en intensiteit van een traject zijn afhankelijk van de beginsituatie en de gewenste resultaten. Op basis van de intake en de ingevulde doelstellingen bepalen we samen wat nodig is. Dit kan variëren van een kort traject van enkele weken tot een uitgebreid programma van meerdere maanden.
Ook de vorm is flexibel: individueel of in groepsverband, enkele dagdelen per week of een intensiever programma. Door deze flexibiliteit sluiten onze trainingen altijd aan bij de planning en mogelijkheden van uw organisatie.
De dagelijkse praktijk van de deelnemer staat centraal in elk traject. Werksituatie, functie en omstandigheden bepalen mede de inhoud van de training. Praktijkopdrachten, cases en situaties uit het eigen werk worden actief gebruikt tijdens de bijeenkomsten.
Samen met de opdrachtgever maken wij duidelijke afspraken over de voortgang en de te behalen resultaten. Denk hierbij aan aanwezigheid, ontwikkeling in niveau en concrete veranderingen in het werk. Deze afspraken worden vastgelegd in een helder projectplan, inclusief een duidelijke communicatiestructuur.
Tijdens het traject bewaakt de docent of trainer de voortgang en zorgt ervoor dat de leerdoelen worden behaald. Waar nodig sturen we bij, zodat het eindresultaat altijd aansluit bij de verwachtingen van zowel de organisatie als de deelnemers.
Bij BV&T Opleiding & Advies ervaren wij dat maatwerk geen belofte is, maar een vaste werkwijze.
Vanaf het eerste contactmoment wordt er goed geluisterd naar onze doelen en uitdagingen.
De intake, voorbereiding en trainingsaanpak sluiten naadloos aan op onze praktijk.
Tijdens de training wordt helder, vakkundig en met persoonlijke aandacht gewerkt aan groei en verbetering.
Er is ruimte voor onderlinge discussie en het geven en ontvangen van feedback.
Dankzij deze aanpak zien wij dat onze medewerkers hun eigen competenties beter benutten en daadwerkelijk stappen zetten in hun ontwikkeling.
Er heerst een veilige sfeer waarin openheid en vertrouwen centraal staan.
Wat we leren blijft hangen, omdat BV&T precies weet hoe theorie en praktijk met elkaar verbonden moeten worden.
Zelfs maanden later kunnen wij via e-learning onze kennis opnieuw meten en opfrissen.
Dit is een waardevolle aanvulling en laat zien hoe betrokken BV&T blijft, ook na afronding van het traject.
De resultaten zijn ook zichtbaar in de cijfers die onderin deze pagina worden weergegeven.
Deze aantallen geven een goed beeld van de ervaring, het bereik en de impact van BV&T in de praktijk.
Met inmiddels 23 jaar ervaring staat BV&T stevig als opleidingspartner binnen het bedrijfsleven.
Mede door deze manier van werken beoordelen wij BV&T gemiddeld met een 9,4.
Dat is niet alleen een cijfer, maar een weerspiegeling van onze ervaring: een prettige samenwerking, duidelijke communicatie,
hoge kwaliteit en deskundigheid, met trainingen die daadwerkelijk impact maken.
Wij kiezen voor BV&T omdat de trajecten direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
Onze medewerkers worden zichtbaar zelfverzekerder, competenter en doelgerichter.
BV&T levert geen standaardtraining, maar onderscheidt zich door betrokkenheid en maatwerk.
Het is een investering die loont, zowel op korte als op lange termijn.
Neem gerust contact met ons op: tel 088-7744333, wij voorzien u van professioneel advies.
Wilt u deze referentielijst ook aanvullen, neem contact op met BV&T of vul het online formulier in, wij bellen u dan zo spoedig mogelijk terug.
Haal maximaal resultaat uit ChatGPT en AI automatisering, sneller en efficiënter binnen jouw organisatie, zonder afhankelijkheid van externe partijen of complexe systemen.
Doorbreek vaste patronen en genereer direct toepasbare ideeën met krachtige en gestructureerde brainstormsessies die zorgen voor snelheid, focus en concrete resultaten.
Ontwikkel sterke mentoren die sturen op resultaat, motiveren en collega’s structureel naar een hoger niveau brengen met duidelijke kaders, praktische tools en direct toepasbare inzichten.
Schrijf foutloos, duidelijk en professioneel en voorkom miscommunicatie in rapportages, mails en zakelijke documenten die direct impact hebben op kwaliteit en uitstraling.
Geen standaard trajecten, maar directe impact met trainingen die volledig aansluiten op jouw praktijk, processen en doelstellingen voor maximaal rendement en blijvend resultaat.
Intensieve sessies met experts waarin kennis direct wordt vertaald naar praktische toepassing en concrete acties voor directe implementatie.
Deelnemers Getraind
Sterren
In-Company Trainingen
Jaar Actief