088-7744333

Logo BVT opleiding advies

Training Asset Management ISO 55001:2014

244

Meerwaarde van IN-Company


Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze extra stap naar een passende training. Of het nu 1 op 1 of in een groepsverband is, trainingen die aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg wordt samengesteld. U traint met de juiste begeleiding. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer. Ons uitgangspunt is: Kennis moet beklijven ook nog naar verloop van tijd.



Uw Training Asset Management ISO 55001:2014


Heeft u meerdere financiele, fysieke of organisatorische assets in de organisatie? Dan weet u dat een efficiente asset management strategie een belangrijke bijdrage aan de verbetering van uw resultaten en performance biedt. BV&T kan u hierbij helpen. U kunt PAS 55 vervangen door ISO 55001 Asset Management in combinatie met het overzicht, de grondbeginselen en de terminologie van ISO 55000 en de gebruikersrichtlijnen van ISO 55002. Op deze manier kan BV&T u het best mogelijke rendement van uw assets en een verlaging van uw total cost of ownership bieden. Daarbij focust PAS 55 zich alleen maar op fysieke assets, terwijl ISO 55001 zich ontfermt over elk type financiele, organisatorische en fysieke asset.




Onderwerpen tijdens de trainings-dag(en)



Resultaten voor Asset Management ISO 55001:2014


Deze cursus is geschikt voor elke organisatie die wilt beginnen met ISO 55001 Asset Management of haar expertise op dit vlak wilt verbeteren. BV&T biedt de informatie en diensten aan die u verder op weg zullen helpen. Audits zijn afhankelijk van uw behoefte beschikbaar als aanvulling op uw certificering of als standalone service. BV&T biedt zowel de certificering als audits aan op het gebied van ISO 55001 waarbij u optimaal wordt ondersteund in het behalen van uw doelstellingen. Na deze cursus of training kunt u ISO 55001 succesvol toepassen in de dagelijkse praktijk. Daarbij heeft u ook het best mogelijke rendement van uw assets en een verlaging van uw total cost of ownership.



Focus met het oog op talent en kwaliteit


BV&T weet als professioneel opleider (meer dan 20 jaar) in de aanpak van gevarieerd kennis overbrengen. Deze aanpak gaat uit van persoonlijke verandering waarbij U als deelnemer onderzoekt wat er werkt inplaats van wat er verkeerd gaat. De focus wordt gelegd op daadkrachtig beslissingen te nemen, eigenaarschap en samenwerking. Dit levert op alle tereinen tijdwinst op. En is het belangrijk dat dit een grote bijdrage levert aan een succesvolle leer curve.


Effectieve Kennisopname


We tasten graag met u de dagelijkse praktijk af en gaan na of er punten zijn die kunnen worden opgenomen in het leerproces. Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). Maximale kennisopname dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?



IN-Company / Planning / Investering

IN-Company: IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen.
Dit bespaard op tijd en reiskosten.
Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!
 
Trainingsmomenten: 4 dagdelen
Uren per training: 6 uren per dagdeel
Prijs / Investering: Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen.
Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.


Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
Januari 2019
Februari 2019
Maart 2019
April 2019
Mei 2019
Juni 2019
Juli 2019
Augustus 2019
September 2019
Oktober 2019



Locaties:


Waar wonen onze trainers. , altijd in de buurt.



Alles begint bij motivatie en betrokkenheid in de training Asset Management ISO 55001:2014. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan team- en organisatiedoelen. Dit resulteert in gemotiveerde deelnemers die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het traject inventariseren we de individuele leerwensen door middel van een online intake. BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor Asset Management ISO 55001:2014 al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Gewoon informatie ontvangen?



Efficiënte en praktijkgericht

Met ons team ontwikkelen wij continu nieuwe, uiteenlopende en meer efficiënte leervormen voor het meest effectieve leertraject. Het laatste wat wij hebben ontwikkeld is een volledig E-Learningspakket. Deze kan de organisatie bij wie wij trainen gratis gebruiken zolang de training loopt. In deze E-Learning zetten wij ook de evaluatie en kunt u als opdrachtgever de vorderingen tijdens de training of workshop blivjen volgen. Maar ook uw eigen testen en toetsen kunt u hierbij invoeren. In de toekomst bespaard u hierin veel tijd, personeel en dus ook geld.



Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"


Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.


Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Asset Management ISO 55001:2014. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 4 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk! Meer informatie..


Een IN-Company leeromgeving, is meestal het beste

Elke deelnemer in de training moet zichzelf kunnen zijn en zichzelf open kunnen stellen voor nieuwe inzichten. De trainer is daarbij ook van essentiele waarde. Daarom adviseren wij vaak om een rustige omgeving. Zie referenties.



  

Referenties Asset Management ISO 55001:2014 Aantal deelnemers In-Company
Nestle Waters Direct B.V.1 deelnemers 2 trajecten
Gusto MSC1 deelnemers  
Woningstichting De Volmacht4 deelnemers  
B.V. Steenfabriek Spijk6 deelnemers  
Koppert Biological Systems6 deelnemers  
Colonia Brasolandia1 deelnemers  
Saltro2 deelnemers 3 trajecten
Actium1 deelnemers 7 trajecten
IJs-Garant1 deelnemers  
Calibris 10 deelnemers  
RAI1 deelnemers  
Securo Beveiliging11 deelnemers 2 trajecten
Unive Verzekeringen 9 deelnemers  
ContourdeTwern1 deelnemers  
OFICHEM1 deelnemers 3 trajecten
Globecomm Europe B.V.1 deelnemers  
InnoCore Technologies BV4 deelnemers  
SKF1 deelnemers 3 trajecten
Lubbers B.V.1 deelnemers  
EBUSCO5 deelnemers  
Nedac Sorbo BV8 deelnemers  
Onstream Project Services B.V.7 deelnemers 2 trajecten
Peuteropvang Heerlen8 deelnemers  
Winkels Techniek Hoofdvestiging1 deelnemers  
FloraHolland12 deelnemers  
Nationale Nederlanden1 deelnemers  
Gemeente Almere1 deelnemers 2 trajecten
Spill1 deelnemers  
SKVOB Academie8 deelnemers  
Dyckerhoff Basal Nederland B.v.8 deelnemers 2 trajecten
Valspar BV12 deelnemers 2 trajecten
Solid Air International27 deelnemers  
DOC Kaas24 deelnemers 3 trajecten
Nippon Carbide Industries (Netherlands) B.V.4 deelnemers  
Nedinsco BV8 deelnemers  
MBO Amersfoort3 deelnemers 2 trajecten
Hitec Power Protection8 deelnemers  
Aerzen Nederland B.V1 deelnemers  
Communicatiewinkel8 deelnemers  
Royal Bel Leerdammer BV1 deelnemers  
En nog veel meer.....    
     
BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar. 450 Referenties Contact
    088-7744333



Persoonlijke feedback via evaluaties:


K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Asset Management ISO 55001:2014. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

  • Boeiend, Actief, Verrassend, Energie
  • De training biedt veel variatie in aanbod en weet exact wat ik nodig had. Waardoor ieder zijn eigen manier de lesstof zich eigen kon maken
  • De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig en soms erg verrassend met leuke weetjes
  • Cijfer 8.8
  • Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht gekregen
  • Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact.
  • De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
  • Cijfer 9.1

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

  • Noodzaak tot reflectie, Focus, Laagdrempelig
  • De lesstof zette mij aan het denken, de steun van de trainer is daarbij wel een leidende factor
  • Op prettige manier van les geven en gestimuleerd om het goed in de praktijk te brengen
  • Cijfer 8,8
  • Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
  • Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met je collega's
  • De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
  • Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

  • Leerzaam, Mooi, Heftig, Verrast
  • Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
  • De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
  • Cijfer 9,5
  • Diepgaand, Connected, Relativerend
  • Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
  • Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
  • Cijfer 9,1

Locaties: 426684

Leertrajecten Asset Management ISO 55001:2014 met leer perspectief


Koppeling individuele training of workshop Asset Management ISO 55001:2014 voor incompany inhouse trainingen

Alles begint bij motivatie en uw persoonlijkheid. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan individuele wensen. Dit resulteert in gemotiveerde cursisten die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het project inventariseren we de al uw leerwensen door middel van een online intake bij u op locatie (in-company).


Integratie borgingsmethodieken voor deze training / workshop

Elke training of opleiding is opgebouwd uit verschillende leermethodes, zoals bloom en kolb aangeven in hun taxonomie. Vanaf het eerste gesprek met de trainer wordt gekeken welke onderwerpen het best passen bij de cursisten en individuele vraagstukken.


Actiegericht leren door middel van actiegerichte inhouse leermethoden

Wij maken het mensen zo makkelijk mogelijk om in actie te komen en het geleerde toe te passen in de praktijk. Hiervoor gebruiken we diverse methoden, waaronder individuele leerdoel formulering, praktijkopdrachten, buddysystemen, voortgangsmonitoring, actieplannen en coaching. Dit kan ook worden opgenomen in een korte workshop van 1 dagdeel.


Voortdurend oog voor dagelijks in-company werk- en leerproces

We bekijken de dagelijkse werkplek van de deelnemers en gaan na of er onderdelen in de training moeten worden opgenomen of juist afgehaald. Hier houden we rekening mee in het traject en adviseren HR of de manager hoe hiermee om te gaan.


Focus op het maximale leerproces

We geloven in de aanpak van Bloom en Kolb. Deze aanpak gaat uit van de verschillende leerprocessen van individuen daarin breng je gradaties aan in de aangeboden leerstof. De focus wordt gelegd op wat je als cursist kunt opnemen. Dit levert creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die bijdragen aan een succesvolle verandering van de deelnemer in de training of workshop Asset Management ISO 55001:2014.


Stimuleren tijdens de training of workshop

Uw medewerkers weten elkaar gedurende de training of workshop beter te vinden. Ze verrijken elkaar en zo ontstaat er een optimale kennisoverdracht. Dit levert een lerende workshop op met positieve effecten ook op lange termijn. Dit geldt zowel voor workshops als trainingen van BV&T ook voor deze gerichte aanvraag omtrent de workshop Asset Management ISO 55001:2014


Workshop IN-Company: Locatie door heel Nederland.



Asset Management ISO 55001:2014 opleiding.


Training Inhoud detachering

Inleiding
1 Onderwerp en toepassingsgebied
2 Normatieve verwijzingen
3 Termen en definities
4 Context van de organisatie
4.1 Inzicht verkrijgen in de organisatie en haar context
4.2 Inzicht verkrijgen in de behoeften en verwachtingen van stakeholders
4.3 Het toepassingsgebied van het asset managementsysteem vaststellen
4.4 Assetmanagementsysteem
5 Leiderschap
5.1 Leiderschap en betrokkenheid
5.2 Beleid
5.3 Rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen de organisatie
6 Planning
6.1 Maatregelen om risico’s voor het asset management systeem aan te pakken en kansen
hiervoor te benutten
6.2 Assetmanagementdoelstellingen en de planning om ze te bereiken
Werkend, IN-Company, Trainen, Opleiden, Workshop, Trainingsbureau

opleiding asset management vastgoed;
post hbo asset management;
hbo opleiding asset management;
cursus asset management infra;
asset management training;
master asset management;
opleiding asset management woningcorporatie;
asset management corporatie;

Deze internationale norm specificeert de eisen voor het opzetten, implementeren, onderhouden en verbeteren van een managementsysteem voor assetmanagement, wat in dit document een ‘assetmanagementsysteem’ wordt genoemd.
Deze internationale norm kan worden gebruikt door iedere organisatie. De organisatie bepaalt op welke van haar assets deze internationale norm van toepassing is.
Deze internationale norm is vooral bedoeld voor gebruik door:
— wie betrokken is bij het opzetten, implementeren, onderhouden en verbeteren van een assetmanagementsysteem;
— wie betrokken is bij het leveren van assetmanagementactiviteiten en ‘service providers’;
— interne en externe partijen voor het beoordelen van het vermogen van de organisatie om te voldoen aan eisen van wet- en regelgeving en contractuele eisen en de eigen eisen van de organisatie.
De volgorde waarin eisen in deze internationale norm worden gepresenteerd zegt niets over hun belang of over de volgorde waarin ze moeten worden geïmplementeerd.
Verdere richtlijnen voor het toepassen van de eisen van deze internationale norm zijn te vinden in ISO 55002.
Algemene informatie over assetmanagement en informatie over de terminologie die van toepassing is voor deze internationale norm is te vinden in ISO 55000. Organisaties kunnen het nuttig vinden om de principes uit ISO 55000 in overweging te nemen bij de implementatie van assetmanagement in hun eigen organisatie.
Deze internationale norm hanteert de definitie van ‘risico’ volgens ISO 31000:2009 en ISO Guide 73:2009. Daarnaast wordt de term ‘stakeholder’ gebruikt in plaats van ‘belanghebbende’. Werkend, IN-Company, Trainen, Opleiden, Workshop, Trainingsbureau
Deze internationale norm is ervoor ontworpen om een organisatie in staat te stellen haar assetmanagementsysteem af te stemmen op en te integreren met de eisen van aanverwante managementsystemen.
Bijlage A geeft aanvullende informatie over onderwerpen die verwant zijn aan assetmanagementactiviteiten.


opleiding asset management vastgoed;
post hbo asset management;
hbo opleiding asset management;
cursus asset management infra;
asset management training;
master asset management;
opleiding asset management woningcorporatie;
asset management corporatie;

ISO (International Organization for Standardization) is een wereldwijde federatie van nationale normalisatie instituten (de ISO-leden). Het voorbereidingswerk voor internationale normen wordt doorgaans uitgevoerd door de technische commissies van ISO. Elk lid dat interesse heeft in een onderwerp waarvoor een technische commissie is samengesteld, heeft recht op vertegenwoordiging in deze commissie. Internationale organisaties, zowel overheidsinstanties als ngo’s, nemen in samenwerking met ISO ook deel aan deze werkzaamheden. ISO werkt nauw samen met de International Electrotechnical Commission (IEC) inzake alle elektrotechnische normalisatie.

De procedures die zijn gebruikt voor het ontwikkelen van dit document en de procedures die bedoeld zijn voor het verdere onderhoud ervan worden beschreven in deel 1 van de ISO/IEC-richtlijnen. Er wordt met name gewezen op de verschillende goedkeuringscriteria die nodig zijn voor de verschillende soorten ISOdocumenten. Dit document is opgesteld overeenkomstig de redactieregels die in deel 2 van de ISO/IEC richtlijnen zijn opgenomen
Werkend, IN-Company, Trainen, Opleiden, Workshop, Trainingsbureau

Er wordt gewezen op de mogelijkheid dat sommige elementen van dit document onderwerp kunnen zijn van patentrechten. ISO is niet verantwoordelijk voor identificatie van dergelijke patentrechten. Gegevens over eventuele tijdens het ontwikkelen van het document geïdentificeerde patentrechten zijn opgenomen in de inleiding en/of in de ISO-lijst van ontvangen patentverklaringen (zie www.iso.org/patents).
In dit document eventueel gebruikte handelsnamen zijn ter informatie voor het gemak van gebruikers en houden niet een goedkeuring in.
Zie de onderstaande URL voor uitleg over de betekenis van ISO-specifieke termen en uitdrukkingen met betrekking tot conformiteitbeoordeling en informatie over hoe ISO voldoet aan de in de Technical Barriers to Trade (TBT) vervatte beginselen van de Wereldhandelsorganisatie (WTO):

De voor dit document verantwoordelijke commissie is de ISO/PC 251-projectcommissie, Asset management.
opleiding asset management vastgoed;
post hbo asset management;
hbo opleiding asset management;
cursus asset management infra;
asset management training;
master asset management;
opleiding asset management woningcorporatie;
asset management corporatie;


Een belangrijke voorwaarde voor de effectiviteit van een KAM (kwaliteit, arbo, milieu) systeem is dat organisaties procesgerichte interne audits uitvoeren, waarmee de KAM-elementen Interne Auditor onderzocht kunnen worden op de juiste werking ervan. Deze audits beinvloeden het draagvlak en de effectiviteit van het KAM-systeem en vragen daarom de inzet van geschoolde mensen voor het uitvoeren van interne audits Auditeren is een vak en zoals bij ieder vak is ook bij auditeren actuele vakkennis noodzakelijk. De cursus interne auditor vaardigheden is een van die trajecten, die noodzakelijk zijn binnen de organisatie. In diverse normen (ISO9001, HACCP, ISO18001, ISO14001 en/of AS9100) wordt de term ~interne audits~ genoemd. In de training Interne Auditor worden de basisprincipes behandeld, zodat u volgens deze normen een interne audits kunt uitvoeren.



BV&T opleiding & advies

Zoekwoorden Via Searching


Cursus training iso 55001 Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Cursus training iso 55001. MT Kader Trainingen: Asset Management ISO 55001:2014. ZZP of Freelance Vacature voor: iso 55001 asset management. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingsbureau: iso 55001 asset management training iso 55001. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree of INFO: iso 55001 asset management training iso 55001. Groningen, Utrecht, Amsterdam


Elke organisaties kent zijn eigen productieprocessen. Voor bedrijven die tastbare goederen produceren is dit heel duidelijk zichtbaar, maar ook zorg- en dienstverlenende organisaties kennen processen. Hetzelfde geldt voor afdelingen die indirect betrokken zijn bij de productie, zorg of dienstverlening. Denk aan de schoonmaakdienst, de receptie, de engineering, het bedrijfsbureau, de inkoop of verkoop, de administratie enzovoort. Binnen elk van die afdelingen en hun eigen processen vindt verspilling plaats. Soms zijn wij ons hiervan bewust maar vaak ook helemaal niet. Die verspilling kan een organisatie zodanig in de weg zitten dat er als het ware verlamming optreedt waardoor de gestelde doelen niet bereikt worden. Deze cursus geeft inzicht in die verspillingen en bespreekt de technieken die je kunt toepassen om deze verspilling te vermijden.

Lean by Kaizen (procesverbetering) is het vervolg op de cursus Lean by Kaizen (verbetermanagement). Samen vormen zij de basis om uw organisatie succesvol te verbeteren. Aansluitend op deze cursussen is het mogelijk om onder leiding van onze ervaren expert door middel van workshops en small group activities het geleerde direct in praktijk te brengen. De inhoud van deze workshops wordt altijd in overleg met u vastgesteld.

Doelgroep:
Lean by Kaizen procesverbetering richt zich op alle medewerk(st)ers binnen uw organisatie.


In-Company Trainingsvraag..

Wij trainen op uw locatie.

Vul onderstaande velden zorgvuldig in.


Test Click Here



Ook voor u gevonden


cursus Audit Vaardigheden ISO 9001:2015
cursus Kwaliteitsbewustzijn
cursus VCA voor leidinggevenden VCA-VOL
training ISO Kwaliteit ISO 9001:2015
cursus Interne Auditor (internal audit)
training Intensief Kwaliteitsbeleid
cursus VCA Basis Veiligheid VCA-Basis
training kwaliteit ISO 9001 KAM-INK
training OHSAS 18001 Arbo
training CE Normering
training Quality Manager Kwaliteit QHSA
cursus Lean by Kaizen Procesverbetering
cursus Lean by Kaizen Verbetermanagement
training Lean 5S Kwaliteit
training Six Sigma Kwaliteit
training ISO 14001 Milieu Interne
Cursus Asset Management ISO 55001:2014
cursus Kwaliteitsmanagement ISO
training ISO 27001 Informatiebeveiliging
training AS 9100 Luchtvracht REVC
training Verandermanagement
project AVG GDPR BIR 2017
training NEN 15224 Kwaliteitstraining


Spreuk:
Ik heb in mijn leven meer geleerd
door te luisteren dan door te spreken.

Inspiratie Posters Bekijken?

Met vriendelijke groet,
Ingrid Boerman
Accountmanager BV&T



Recente klanten