ChatGPT Training
Leer effectief gebruik te maken van ChatGPT in dagelijkse werkprocessen en projecten.
Medezeggenschap is het uitoefenen van invloed op de arbeidsrelatie, arbeidsomstandigheden en de organisatie door werknemers. Dit kan op twee niveaus plaatsvinden:
Binnen de onderneming. In dit geval is er sprake van medezeggenschap door een Ondernemingsraad (of eventueel een Personeelsvergadering).
Ondernemingsoverschrijdend. In dit geval is er sprake van medezeggenschap door vakbonden.
Goede communicatie met de bestuurder is van essentieel belang. Vragen, die een antwoord vergen zijn: Is de informatie die de OR krijgt voldoende en is dit de OR ook voldoende duidelijk? Wordt de OR tijdig bij de besluitvorming betrokken? Hoe ga je eigenlijk om met formeel en informeel overleg? Hoe bereidt de OR de overlegvergadering (strategisch) voor? Op welke manier geeft de OR zijn advies vorm? Wanneer is het indienen van een initiatiefvoorstel zinvol? En hoe informeert de OR zijn achterban over het overleg met de bestuurder en de behaalde resultaten?
Dit zijn vragen, die u bezig kunnen houden. BV&T verzorgt praktische trainingen. U kiest voor ons als u de OR wilt professionaliseren.
Medezeggenschap, dat doe je samen beter.
Na deze boeiende en pakkende training heeft u inzicht verkregen in bedrijfsvoeringsaspecten en verbetermanagement, gezien vanuit het oogpunt WOR. Tevens heeft u inzicht verkregen in methodes, opzet, invoering en instandhouding van het vertegenwoordigingsmodel. Het gevolg zal zijn een betere motivatie, waardoor het rendement in uw onderneming verhoogd zal worden en uw positie binnen de OR zich zal verbeteren.
Vooraf aan deze bedrijfstraining (in-company) zal de doelstelling van de organisatie en per deelnemer worden gevraagd (in afstemming). Dit gebeurd door het gebruik van het doelstellingenformulier. Deze informatie zal worden verwerkt in de lesstof. Deelnemers krijgen tijdens de training praktijkoefeningen die de docent uit de doelstellingsformulier heeft gefilterd. Tevens wordt vooraf aan de training de vraagstukken, leergebieden en volgorde met u afgestemd.
In deze training Medezeggenschap OR van BV&T staat kennis, kunde en bewustwording centraal. De cursus is samengesteld met een specifiek doel voor ogen: efficiënte kennisoverdracht. De training richt zich tot de essentie van de materie, hebben praktische toepasbaarheid als doelstelling en vermijden waar mogelijk nutteloze ballast. Graag stellen we in goed overleg een cursusprogramma op welke aansluit bij uw organisatie, afdeling en medewerker(s). Meer informatie betreffende bovenstaande training kunt u aanvragen Bel: 088-7744333 of laat een bel bericht achter, wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op. Wij training in-company dus ook in: Bunnik
Medezeggenschap is het uitoefenen van invloed op de arbeidsrelatie, arbeidsomstandigheden en de organisatie door werknemers. Dit kan op twee niveaus plaatsvinden: Binnen de onderneming. In dit geval is er sprake van medezeggenschap door een Ondernemingsraad (of eventueel een Personeelsvergadering). Ondernemingsoverschrijdend. In dit geval is er sprake van medezeggenschap door vakbonden. Goede communicatie met de bestuurder is van essentieel belang. Vragen, die een antwoord vergen zijn: Is de informatie die de OR krijgt voldoende en is dit de OR ook voldoende duidelijk? Wordt de OR tijdig bij de besluitvorming betrokken? Hoe ga je eigenlijk om met formeel en informeel overleg? Hoe bereidt de OR de overlegvergadering (strategisch) voor? Op welke manier geeft de OR zijn advies vorm? Wanneer is het indienen van een initiatiefvoorstel zinvol? En hoe informeert de OR zijn achterban over het overleg met de bestuurder en de behaalde resultaten? Dit zijn vragen, die u bezig kunnen houden. BV&T verzorgt praktische trainingen. U kiest voor ons als u de OR wilt professionaliseren. Medezeggenschap, dat doe je samen beter.
Laat uw gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op.
Prijs per groep:
In de training Medezeggenschap OR welke altijd In-Company wordt verzorgd. Zal uw doelstelling als ook de doelstelling van de medewerkers (deelnemers) centraal staan.
Zijn er binnen uw organisatie meerdere medewerkers met ongeveer dezelfde trainingsleervraag voor Medezeggenschap OR? Dan is een groepstraining de ideale optie.
BV&T traint op alle niveaus binnen uw organisatie. Wij maken elke training opmaat, hierbij kunnen we accenten leggen op de door u aangegeven onderwerpen.
Uw praktijk en ons maatwerk is het uitgangspunt. Zo ontwikkelen wij een inspirerend leertraject dat naadloos aansluit bij uw organisatie.
U krijgt antwoord op iedere cursussvraag met als resultaat een uniek, voor u op
maat gemaakt trainingsstraject met daarbij altijd een flexibele agenda (altijd in overeenstemming met u als opdrachtgever).
Trainingen worden altijd op maat gemaakt en afgestemd op uw specifieke werkwijze en de gewenste, geformuleerde leerdoelen. Tijdens het gehele traject, van voorbespreking tot evaluatie, hecht BV&T veel waarde aan informatie en nazorg.
Graag maken wij met onze opdrachtgevers afspraken over concrete resultaatsverplichtingen: de te behalen niveaustijging, aanwezigheid, integratie of gerichte resultaten van verandering. Samen met onze opdrachtgever stellen wij een projectplan op met daarin minimaal één heldere communicatiestructuur (wie communiceert met wie en wanneer)
Onze in-company trainingen worden zorgvuldig afgestemd op de doelstellingen van uw organisatie en de ontwikkeling van uw medewerkers. Daarom starten wij altijd met een intake waarin wij samen de leerdoelen, verwachtingen en gewenste resultaten vaststellen. Persoonlijk contact en een goed begrip van de werkomgeving staan hierbij centraal. Op basis van deze informatie bouwen wij het traject op, zodat de training Medezeggenschap OR goed aansluit bij de praktijk van uw organisatie en de deelnemers. Het beoogde resultaat vormt daarbij steeds het uitgangspunt. Wij werken met kwalitatieve materialen en ervaren professionals die de vertaalslag naar de dagelijkse werksituatie maken. Tijdens het traject ziet de docent of trainer er op toe dat kennis niet alleen wordt overgedragen, maar ook daadwerkelijk wordt begrepen en toegepast.
Wij geloven dat ontwikkeling het meest effectief is wanneer deze aansluit bij de praktijk en de mensen binnen een organisatie. Daarom richten wij onze trajecten zo in dat medewerkers actief worden betrokken bij hun eigen leerproces. Door ontwikkeltrajecten op maat aan te bieden, afgestemd op bestaande competenties en leerdoelen, ontstaat ruimte voor groei en bewustwording. Onze trainingen sluiten waar mogelijk aan op functionerings- en voortgangsgesprekken, zodat ontwikkeling een structurele plaats krijgt binnen de organisatie. Met het brede aanbod van BV&T ondersteunen wij organisaties bij het versterken van kennis, vaardigheden en professionele groei van medewerkers.
Een traject van BV&T is altijd maatwerk. De inhoud wordt samengesteld op basis van de competenties en leerdoelen van de organisatie, afdeling en medewerker(s). Om de beginsituatie helder in beeld te brengen maken wij gebruik van het doelstellingenformulier of starten wij met een vaardighedentest of assessment. De verkregen inzichten worden verwerkt in het lesprogramma, zodat de training gericht en praktisch blijft. Daarnaast worden leerdoelen en voortgang vastgelegd in een persoonlijk actieplan, waardoor deelnemers stap voor stap werken aan hun ontwikkeling.
Omdat iedere organisatie en doelgroep anders is, bepalen de competenties, ervaring en omstandigheden van de cursisten de duur en intensiteit van het traject. Het doelstellingenformulier en de intake geven hierbij een duidelijk uitgangspunt. Vanuit onze ervaring kunnen wij een realistische inschatting maken van de benodigde inspanning om het gewenste resultaat te bereiken. Een traject kan variëren van enkele weken tot een half jaar, van 1 tot 10 dagdelen per week en van individuele begeleiding tot groepstraining. Maatwerk blijft altijd het uitgangspunt en trainingen worden desgewenst op locatie verzorgd, bijvoorbeeld in Bunnik.
De dagelijkse praktijk van de cursist, de functie en de werkomstandigheden spelen een belangrijke rol in de opzet van het traject. Hierdoor sluit de inhoud aan op de werkzaamheden van de deelnemers en blijft het geleerde direct toepasbaar. In sommige gevallen kunnen praktijkopdrachten, stages of andere activiteiten buiten het lokaal onderdeel zijn van het programma, wanneer dit bijdraagt aan het behalen van de doelstellingen.
Met onze opdrachtgevers maken wij duidelijke afspraken over de beoogde resultaten van deze Medezeggenschap OR bedrijfstraining. Hierbij kan worden gedacht aan het gewenste niveau, aanwezigheid, toepassing van kennis in de praktijk of specifieke ontwikkeldoelen binnen de organisatie. Samen stellen wij hiervoor een projectplan op waarin minimaal een heldere communicatiestructuur wordt vastgelegd, zodat voor alle betrokkenen duidelijk is wie wanneer met elkaar afstemt gedurende het traject.
BV&T Opleiding & Advies staat voor resultaat. Geen standaardtrainingen, maar krachtige trajecten die direct aansluiten op de praktijk van organisaties en medewerkers. Vanaf het eerste contactmoment wordt scherp geluisterd naar doelen, uitdagingen en ontwikkelbehoeften. De intake, voorbereiding en trainingsaanpak worden doelgericht opgebouwd zodat elke training maximaal effect heeft op de werkvloer. Tijdens de training wordt helder, deskundig en met energie gewerkt aan kennis, vaardigheden en bewustwording. Er is ruimte voor interactie, discussie en het geven en ontvangen van feedback, waardoor deelnemers actief betrokken blijven bij hun eigen ontwikkeling.
De kracht van BV&T zit in de combinatie van praktijk, vakmanschap en betrokken begeleiding. Medewerkers ontdekken hoe zij hun eigen competenties beter kunnen inzetten en zetten zichtbare stappen in hun professionele groei. De sfeer tijdens de trainingen is open en veilig, waardoor deelnemers zich vrij voelen om vragen te stellen, ervaringen te delen en nieuwe inzichten op te doen. Theorie en praktijk worden op een natuurlijke manier met elkaar verbonden, zodat kennis niet alleen wordt begrepen maar ook daadwerkelijk blijft hangen.
Zelfs na afronding van het traject blijft BV&T betrokken. Via e-learning kunnen deelnemers hun kennis opnieuw toetsen en opfrissen, zodat het geleerde blijvend wordt versterkt. Dit zorgt ervoor dat ontwikkeling niet stopt na de training, maar een blijvend onderdeel wordt van de organisatie.
Organisaties beoordelen BV&T gemiddeld met een 9,4. Dat cijfer staat voor kwaliteit, duidelijkheid, deskundigheid en een samenwerking waarin resultaat centraal staat. BV&T levert trainingen die impact maken en medewerkers sterker, zelfverzekerder en doelgerichter laten functioneren.
Daarom kiezen organisaties voor BV&T: krachtige maatwerktrainingen die direct toepasbaar zijn op de werkvloer en een investering vormen in duurzame ontwikkeling — vandaag én in de toekomst.
Neem gerust contact met ons op: tel 088-7744333, wij voorzien u van professioneel advies.
Wilt u deze referentielijst ook aanvullen, neem contact op met BV&T of vul het online formulier in, wij bellen u binnen twee werken dagen.
Leer effectief gebruik te maken van ChatGPT in dagelijkse werkprocessen en projecten.
Stimuleer creatief denken en innovatie in jouw organisatie met onze brainstorm trainingen.
Geef je mentoren de tools om collega's optimaal te begeleiden en motiveren.
Verbeter schrijfvaardigheid en grammatica voor professionele communicatie.
Op maat gemaakte trainingen, volledig afgestemd op jouw behoeften.
Diepgaande sessies met experts op specifieke vakgebieden. Ook in Utrecht - Bunnik
Deelnemers Getraind
Sterren
In-Company Trainingen
Jaar Actief