ChatGPT AI Cursus
Haal maximaal resultaat uit ChatGPT en AI automatisering, sneller en efficiënter binnen jouw organisatie, zonder afhankelijkheid van externe partijen of complexe systemen.
U wilt met meer zelfvertrouwen uw team leidinggeven en uw aandachtspunten tijdig signaleren. Graag wilt u uw medewerkers aan kunnen spreken op hun gedrag en daarbij de conflicten niet uit de weg gaan. Als leidinggevende moet u ook regelmatig knopen doorhakken en grenzen stellen, ~rots in de branding~ dus duidelijk zijn. Kortom door assertief optreden schept u als leidinggevende duidelijkheid en een sfeer van vertrouwen.
Als leidinggevende moet u voldoende tools in handen krijgen om op een natuurlijke manier te kunnen handelen. In onze perspectief betekent assertiviteit dat u op een acceptabele manier uw grenzen kenbaar maakt. Dit houdt in dat u rekening houdt met anderen en niemand over het hoofd ziet, en dus niet subassertief of agressief reageert. Tijdens deze training leert u de belangrijkste assertiviteitsvaardigheden in de praktijk te brengen. Hierbij krijgt u van de trainer tips, voorbeelden en persoonlijke do’s en don’ts.
Voor deze bedrijfstraining (in-company) bespreken we eerst wat uw organisatie wil bereiken. Ook vragen we aan elke deelnemer wat hij of zij wil leren. Dit doen we met een doelstellingenformulier. Dit formulier kan eenvoudig worden ingevuld, zodat wij een goed beeld krijgen van de wensen en leerpunten.
Op basis van deze informatie maken wij de training op maat. De docent gebruikt de ingevulde doelen om praktijkvoorbeelden en oefeningen te maken die passen bij het werk van de deelnemers. Ook stemmen we vooraf met u af welke onderwerpen belangrijk zijn en in welke volgorde deze behandeld worden.
BV&T werkt met een grote groep van ongeveer 75 vaste docenten en freelancers. Dit zijn ervaren vakmensen met de juiste diploma’s en praktijkkennis. Hierdoor hebben wij altijd een docent in de buurt die uw branche en werkzaamheden begrijpt. Wij geven trainingen door heel Nederland en dus ook bij u op locatie in Didam.
In de training Assertief Leidinggeven staat duidelijk en praktisch leren centraal. We leggen alles stap voor stap uit, zonder moeilijke woorden. Deelnemers leren wat echt nodig is voor hun werk. Geen overbodige theorie, maar direct toepasbare kennis.
Tijdens de training is er veel ruimte voor vragen en uitleg. We gebruiken voorbeelden uit de praktijk, zodat het herkenbaar en duidelijk blijft. Zo zorgen we ervoor dat deelnemers het begrijpen en ook echt kunnen toepassen op de werkvloer.
Samen met u maken we een programma dat past bij uw organisatie en medewerkers. Wilt u meer informatie over deze training? Bel 088-7744333 of laat een bericht achter. Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Wilt u steviger in uw schoenen staan als leidinggevende? En wilt u leidinggeven met meer zelfvertrouwen en overtuigingskracht? Wij verzorgen de training Assertief leidinggeven voor leidinggevenden die hun assertiviteit willen vergroten. Een assertieve leidinggevende komt zelfverzekerd en oprecht op voor zijn behoeften en standpunten en houdt hierbij rekening met zijn medewerkers. In deze training leert u medewerkers aan te spreken op hun gedrag en daarbij de conflicten niet uit de weg te gaan. Daarnaast leert u grenzen te stellen en assertiever op te treden waardoor u duidelijkheid en een sfeer van vertrouwen bij uw medewerkers kan scheppen.
Laat uw gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op.
Prijs per groep:
De training Assertief Leidinggeven wordt altijd bij u op locatie gegeven (in-company).
Wij kijken eerst goed naar wat uw organisatie nodig heeft. Ook de leerdoelen van de deelnemers nemen wij mee.
Zo zorgen we dat de training echt past bij uw situatie.
Werken meerdere medewerkers aan dezelfde leerpunten? Dan is een groepstraining een goede en voordelige keuze. Wij geven trainingen op alle niveaus binnen uw organisatie. Iedere training wordt op maat gemaakt. U bepaalt samen met ons welke onderwerpen belangrijk zijn.
BV&T werkt met ongeveer 75 ervaren docenten en trainers. Hierdoor hebben wij altijd een docent in de buurt die uw werk begrijpt. Wij komen naar uw locatie, dus ook bij u in Didam.
Uw dagelijkse praktijk is het uitgangspunt. De training sluit aan op het werk van de deelnemers. Er is veel ruimte voor vragen en duidelijke uitleg. Alles wat geleerd wordt, moet direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
Wij maken samen met u een duidelijk en praktisch programma. De planning is flexibel en wordt altijd in overleg met u vastgesteld. Zo krijgt u een training die past bij uw organisatie en uw medewerkers.
Onze trainingen worden altijd op maat gemaakt. Wij kijken goed naar hoe uw organisatie werkt en wat de deelnemers moeten leren. Vooraf bespreken we samen de doelen, zodat iedereen weet wat er verwacht wordt.
Tijdens het hele traject blijven we betrokken. Van de voorbereiding tot en met de evaluatie na afloop. Wij vinden het belangrijk dat alles duidelijk is en goed verloopt. Ook na de training blijven wij beschikbaar voor vragen en ondersteuning.
Samen met u maken wij duidelijke afspraken over het resultaat. Denk hierbij aan groei in niveau, aanwezigheid en wat er in de praktijk moet veranderen. Deze afspraken leggen wij vast in een eenvoudig en duidelijk plan.
Hierin staat ook wie met wie contact heeft en wanneer. Zo blijft de communicatie helder en weet iedereen waar hij of zij aan toe is.
Onze in-company trainingen worden volledig afgestemd op uw organisatie, uw werkwijze en uw medewerkers. Wij starten altijd met een intake. Hierin bespreken wij samen de doelen, verwachtingen en gewenste resultaten. Ook deelnemers geven vooraf hun leerdoelen aan via een doelstellingenformulier. Zo ontstaat een duidelijk beeld van wat er nodig is en of iedereen dezelfde richting op gaat.
Op basis van deze informatie bouwen wij de training Assertief Leidinggeven op. De inhoud sluit aan op de dagelijkse praktijk van uw organisatie. Het doel is dat deelnemers niet alleen leren, maar het geleerde ook direct toepassen in hun werk.
BV&T werkt met een netwerk van ongeveer 75 ervaren docenten en trainers. Dit zijn vakmensen met de juiste diploma’s en praktijkervaring. Daardoor hebben wij altijd een docent in de buurt die uw branche begrijpt. Wij verzorgen trainingen op locatie, dus ook bij u in Didam.
Wij geloven dat leren het beste werkt als het aansluit bij de praktijk. Daarom betrekken wij deelnemers actief bij hun eigen leerproces. Door trainingen op maat aan te bieden, ontstaat er ruimte voor groei en ontwikkeling.
Onze trajecten sluiten waar mogelijk aan op functionerings- en voortgangsgesprekken. Zo wordt ontwikkeling een vast onderdeel binnen de organisatie. Wij helpen medewerkers om hun kennis en vaardigheden te verbeteren en verder te groeien in hun functie.
Een traject van BV&T is altijd maatwerk. Wij kijken naar de organisatie, de afdeling en de deelnemers. Met het doelstellingenformulier of een test brengen wij de beginsituatie in beeld. Deze informatie gebruiken wij om de training praktisch en gericht in te richten.
De voortgang wordt bijgehouden in een persoonlijk actieplan. Hierin staan de leerdoelen en de stappen die nodig zijn om deze te behalen. Zo blijft het traject overzichtelijk en doelgericht.
De duur en intensiteit van de training hangen af van de ervaring en het niveau van de deelnemers. Ook de doelen van de organisatie spelen hierbij een rol. Op basis van de intake en het doelstellingenformulier bepalen wij wat nodig is.
Een traject kan variëren van enkele weken tot meerdere maanden. Dit kan in kleine groepen of individueel, met één of meerdere dagdelen per week. De planning is altijd flexibel en wordt afgestemd op uw organisatie.
De praktijk van de deelnemers staat centraal. Wij werken met voorbeelden en situaties uit het dagelijks werk. Hierdoor is de training herkenbaar en direct toepasbaar.
Samen met u maken wij duidelijke afspraken over de resultaten. Denk aan niveauverbetering, aanwezigheid en toepassing in de praktijk. Deze afspraken leggen wij vast in een duidelijk plan.
Ook spreken wij af wie wanneer contact heeft. Zo blijft de communicatie helder en weet iedereen waar hij of zij aan toe is tijdens het traject.
BV&T Opleiding & Advies staat voor resultaat. Wij geven geen standaardtrainingen, maar trajecten die aansluiten op de praktijk van uw organisatie en medewerkers.
Vanaf het eerste contact luisteren wij goed naar uw doelen, uitdagingen en wensen. Op basis hiervan bouwen wij de training stap voor stap op, zodat deze direct effect heeft op de werkvloer.
Tijdens de training wordt duidelijk en praktisch gewerkt aan kennis, vaardigheden en inzicht. Er is ruimte voor vragen, overleg en feedback, zodat deelnemers actief betrokken blijven.
De kracht van BV&T ligt in de combinatie van praktijkervaring, deskundigheid en persoonlijke begeleiding.
Medewerkers leren hoe zij hun eigen kwaliteiten beter kunnen gebruiken en maken zichtbaar stappen in hun ontwikkeling.
De sfeer tijdens de training is open en veilig. Hierdoor durven deelnemers vragen te stellen en ervaringen te delen.
Wij zorgen ervoor dat theorie en praktijk goed op elkaar aansluiten, zodat het geleerde ook echt blijft hangen.
Ook na de training blijft BV&T betrokken.
Via e-learning kunnen deelnemers hun kennis opnieuw testen en opfrissen.
Zo blijft de ontwikkeling doorgaan en wordt het geleerde beter vastgehouden binnen de organisatie.
Organisaties beoordelen BV&T gemiddeld met een 9,4.
Dit cijfer staat voor kwaliteit, duidelijke communicatie en vakkennis.
Onze trainingen zorgen ervoor dat medewerkers sterker, zekerder en doelgerichter werken.
Daarom kiezen organisaties voor BV&T: trainingen op maat die direct toepasbaar zijn in de praktijk en bijdragen aan blijvende ontwikkeling, nu en in de toekomst.
Neem gerust contact met ons op: tel 088-7744333, wij voorzien u van professioneel advies.
Wilt u deze referentielijst ook aanvullen, neem contact op met BV&T of vul het online formulier in, wij bellen u binnen twee werken dagen.
Haal maximaal resultaat uit ChatGPT en AI automatisering, sneller en efficiënter binnen jouw organisatie, zonder afhankelijkheid van externe partijen of complexe systemen.
Doorbreek vaste patronen en genereer direct toepasbare ideeën met krachtige en gestructureerde brainstormsessies die zorgen voor snelheid, focus en concrete resultaten.
Ontwikkel sterke mentoren die sturen op resultaat, motiveren en collega’s structureel naar een hoger niveau brengen met duidelijke kaders, praktische tools en direct toepasbare inzichten.
Schrijf foutloos, duidelijk en professioneel en voorkom miscommunicatie in rapportages, mails en zakelijke documenten die direct impact hebben op kwaliteit en uitstraling.
Geen standaard trajecten, maar directe impact met trainingen die volledig aansluiten op jouw praktijk, processen en doelstellingen voor maximaal rendement en blijvend resultaat.
Intensieve sessies met experts waarin kennis direct wordt vertaald naar praktische toepassing en concrete acties voor directe implementatie. Ook in Gelderland - Didam
Belangrijke informatie: - De instaptoets en intakeformulieren worden door BV&T aangeleverd. - Voor de eerste les worden de boeken voor de deelnemers en woordentrainers per post verstuurd. Neem deze mee naar de eerste les en geef ze aan de deelnemers. Apart hiervan wordt een envelop verstuurd met naambordjes, presentielijsten, pennen en evaluatieformulieren. - Voor aanvullend materiaal dat geprint moet worden: vraag BV&T hiervoor. - Stuur na afloop van de lessen een bericht naar Piet Brands. Zijn e-mailadres is: piet.brands@ah.nl. Hierin geef je aan wat als lesstof behandeld is (voorstellen, onderwerp, wat qua grammatica, etc.) en wie wel/niet aanwezig was. Vooral dit laatste is belangrijk. Hoe eerder wordt aangegeven dat iemand niet aanwezig is, hoe eerder teamleiders hierop kunnen inspelen. Soms haken deelnemers van AH af. Dit is jammer en proberen we te voorkomen. Ze doen in principe de cursus voor henzelf en voor eventuele doorgroeimogelijkheden of meer kansen op de arbeidsmarkt. Vragen die je hebt over de beamer, aanwezige media of de locatie zelf kunnen ook aan Piet gesteld worden. - Voor les 8 wordt aan Rianne aangegeven tot welk hoofdstuk is behandeld. Dit kan ook al eerder dan les 7 als inschatting (‘Ik denk dat we tot hoofdstuk … komen’). Rianne zorgt er dan voor dat de tussentoets tot woorden en grammatica van dit hoofdstuk gaat. De toets wordt een week voor de tussentoets verstuurd. Er geldt: hoe eerder wordt aangegeven tot welk hoofdstuk, hoe eerder de toets klaar is. Desnoods kan altijd een tussentoets verstuurd worden, maar er is dan een kans dat deze te moeilijk is als de lesstof nog niet behandeld is. - De resultaten kunnen door jezelf of door Rianne nagekeken worden. De cijferberekening staat op het antwoordenblad. De cijfers worden met Rianne overlegd (welke norm wordt gehanteerd) en hierna naar Piet gemaild en met de deelnemers besproken. De les na de tussentoets / les daarna wordt de toets besproken. - Als afsluiting wordt in de laatste les 1 uur les gehouden (kan een hoofdstuk zijn, oefenen presentaties, evaluatieformulier invullen). Het laatste lesuur wordt de training afgesloten met eindpresentaties door de deelnemers. Dit kan gaan over elke onderwerp dat de deelnemers kiezen. De teamleiders worden hiervoor uitgenodigd. Hierna krijgen ze van hen vaak wat leuks/lekkers en reik jij de certificaten uit. Deze worden uiterlijk een week van tevoren door ons naar jou opgestuurd zodat je ze ook kan ondertekenen. Te weinig inzet en deelname = geen certificaat. Overleg hiervoor met Rianne. - I.p.v. een eindpresentatie kan bij de gevorderden ook een eindtoets gedaan worden in het eerste lesuur gericht op alle lesstof en in het tweede lesuur rollenspellen en de certificatenuitreiking. - Dit is bijvoorbeeld in Bleiswijk gedaan: de deelnemers hebben producten als winkel/restaurant, verkopen deze en de teamleiders zijn de kopers of bestellen ze. Hoe nemen ze de bestelling af? Hoe heten de producten? - Of in Amsterdam 2 jaar terug: eerst stellen de deelnemers zich voor (1-2 minuten presentatie), hier waren ook winkeltjes, maar ook memory met de producten, ze in categorieën opdelen (grootte/kleur/soort) en andere spelletjes. - Als je hierbij je eigen creativiteit in wil zetten is dat altijd mogelijk! Maar: overleg dit dan wel met Piet of hij dit wil in plaats van een eindpresentatie + zorg ervoor dat de deelnemers wel hun spreekvaardigheden kunnen laten zien, want hier draait het uiteindelijk om. - Al deze dingen hoeven natuurlijk niet, het ligt eraan waar jou voorkeur ligt en die van Piet en vervolgens de deelnemers: gezien de eindpresentaties van 5 minuten de officiële/vaste werkvorm zijn. Voor beginners is het standaard de presentatie (van 3 minuten, dan nog met spiekbriefje). - Vergeet het evaluatieformulier niet :)
Deelnemers Getraind
Sterren
In-Company Trainingen
Jaar Actief