... Binnen organisaties is altijd beweging. Stilstand is meestal ten opzicht van concurrenten achteruitgang. Grote veranderingen zijn meestal ingewikkeld. Om te komen tot een vergaande verandering is een stevige basis nodig. De vraag die wij stellen is meestal, wanneer is een verandering succesvol? Deze training bestaat uit verschillende fases. Intake (huidige status), wat wenst deorganisatie en deelnemers. Voorbereiding naar de traini...282 incompany-training-cursus/verandermanagement/training-veranderen-in-de-organisatie.php
... De ondernemer of ondernemende leidinggevende, manager schenkt aandacht aan deveranderende omgeving. Herkent belangrijke trends en anticipeert op veranderingen, die nodig zijn. Hij/zij is daarbij bereid om initiatieven en risicos te nemen. De ondernemer speelt een belangrijke rol op het gebied van markt- en productontwikkeling en formuleert het marketingconcept zodanig, dat het past bij de omgeving en bij deorganisatie. ~ Voor Wie...99 incompany-training-cursus/ondernemer/ondernemer-in-de-organisatie.php
... BV&T opleidingen verzorgt ook OR-trainingen. Daarbij kunnen ook personeelsvertegenwoordigers (PVT), directieleden en HR-professionals bij ons terecht voor een training, advies en begeleiding. Wij hechten veel waarde aan het resultaat van de trajecten die wij voor ondernemingsraden verzorgen. Om het gewenste resultaat te garanderen kijken wij naar meer dan de wettelijke kaders van medezeggenschap. Groeit uw organisatie tot boven de v...227 incompany-training-cursus/opleiding_ondernemingsraad/OR_Training.php
... Medezeggenschap is het uitoefenen van invloed op de arbeidsrelatie, arbeidsomstandigheden en deorganisatie door werknemers. Dit kan op twee niveaus plaatsvinden: Binnen de onderneming. In dit geval is er sprake van medezeggenschap door een Ondernemingsraad (of eventueel een Personeelsvergadering). Ondernemingsoverschrijdend. In dit geval is er sprake van medezeggenschap door vakbonden. Goede communicatie met de bestuurder is van es...102 incompany-training-cursus/medezeggenschapsraad/OR-training.php
... Goed verlopendeinterne communicatie is de succesfactor van uw organisatie. Niet alleen om het bedrijfsgevoel te stimuleren en medewerkers te betrekken bij het functioneren van uw organisatie, maar ook voor een positieve uitstraling naar uw klanten en omgeving. Om communicatie goed te laten verlopen, is gedegen onderzoek nodig. Question Degree meet voor u de effectiviteit van deinterne communicatie in uw organisatie.BV&T onderzoekt...163 incompany-training-cursus/communicatie_onderzoek/medewerker_betrokkenheid_onderzoek.php
... Indeze doelgerichte en slagvaardige training kijken we graag mee waar de competenties en vaardigheden indetraining komen te liggen. Deinteractie en didactische sturing staan voorop. De aankomende coach heeft naar ons idee al veel in eigen huis, deze kennis gaan wij borgen. De andere tools kunnen hierin bijdragen, waardoor de effectiviteit gegarandeerd wordt. Programma: Leren en opleiden in uw organisatie, Didactische hulpmiddele...70 incompany-training-cursus/train-de-trainer/train-de-trainer.php
... In middenkaderfuncties draait het eigenlijk om twee zaken: het ontwikkelen van een nieuw beleid en het aansturen van een groep medewerkers. Het hebben van een eigen visie is daarvoor noodzakelijk, maar zo'n visie ontwikkelt u pas als u weet wat er speelt binnen organisaties en tussen mensen onderling. Deze kennis doet u op met de cursus Middenmanagement. Een puur praktische en boeiende cursus, waarin alle zaken die inde dagelijkse ...100 incompany-training-cursus/middel-management/middel-management.php
... Hoe creeert u op een natuurlijke en prettige manier draagvlak voor uw ideeen? Hoe zorgt u voor een goede relatie inde samenwerking, zodat persoonlijke, afdelings- en organisatiedoelen worden gehaald? Aan uw gedrevenheid ligt het niet. U weet wat u wilt. Toch kan het soms lastig zijn mensen mee te krijgen. Hoe wordt ~ja~ zeggen nu ook daadwerkelijk ~ja~ doen? Indeze inspirerendetraining staat u als leidinggevende centraal. U vergr...172 incompany-training-cursus/effectief_beinvloeden/cursus_leidinggeven_beinvloeding.php
... Steeds meer organisaties gaan over tot het voeren van een structureel Kwaliteits-, Arbo- en/of Milieubeleid. Naast een aantal wettelijke verplichtingen komt dit voort uit verzoeken van opdrachtgevers of vanuit beleidsoogpunt. De functie van Kwaliteit coordinator is geen eenvoudige. De functionaris wordt veelal belast met complexe taken zoals het opzetten en/of onderhouden van een zorgsysteem en het uitvoeren van het beleid. De mater...167 incompany-training-cursus/cursus-kwaliteit-coordinator/De-kwaliteitscoordinator.php
... Een functioneringsgesprek is een belangrijk instrument voor de groei van uw onderneming. Wanneer een medewerker zijn/haar wensen kan aangeven zal hij/zij meer presteren. Een medewerker, die goed in zijn vel zit, zal dit in alle activiteiten laten zien. Toch vindt een leidinggevende, alsook de medewerker, het vaak moeilijk om al hun wensen op tafel te leggen. Dit is zonde want functioneringsgesprekken bieden veel mogelijkheden. Het g...22 incompany-training-cursus/opleiding-functioneringsgesprekken/beoordelingsgesprek-cursus.php
... Elke organisatie heeft te maken met ziekteverzuim. Tegenwoordig ligt de verantwoordelijkheid voor re-integratie steeds vaker bij de werkgever en werknemer. Het accent ligt meer dan voorheen op mogelijkheden van uitgevallen werknemers. De houding van de leidinggevende is van groot belang bij een snelle terugkeer van de werknemer. Een heldere visie op verzuim, gecombineerd met goede gespreksvaardigheden, is dan ook belangrijk voor lei...199 incompany-training-cursus/cursus-verzuim-management/training-verzuimgesprekken-voor-leidinggevenden.php
... Kwaliteitseisen, resultaten halen, klantgericht werken - deze en andere ontwikkelingen vragen van u als manager wellicht andere kennis en vaardigheden dan die waaraan u tot nu toe gewend bent. Over coachend leiding geven, zelfsturende teams en resultaatgerichte afspraken maken hoort en leest u tegenwoordig steeds vaker; hoe uw eigen aanpak hiermee vorm krijgt, is nog niet zo duidelijk omlijnd. Inde cursus werkt u samen met collega-...157 incompany-training-cursus/organisatie_leermeester/mentoren_training.php
... De technische vakkracht is verantwoordelijk voor het voorkomen van schade aan mensen, middelen en het milieu. Het gaat hierbij om inhoudelijke bewerkingen. De taken van een technische vakkracht zijn bijvoorbeeld: bedienen, regelen, bewaken. Dit moet schriftelijk worden onderbouwd. De kandidaat weet na deze opleiding het procesverloop te rapporteren. Deinhoud van detraining wordt samen met u als bedrijf samengesteld. Veel organisat...77 incompany-training-cursus/technisch-vakkracht/vapro-opstart-vakkracht.php
... 14-07-2025 Wie zijn wij? En waar staan wij voor... BV&T staat voor Bedrijfscondities, Verbetering en Talen. Wij zijn een trainingsbureau dat gedreven is om het verschil te maken binnen uw organisatie. Dit realiseren wij aan de hand van onze bedrijfstrainingen die op maat worden gemaakt. Dit betekent dat uw doelstelling en wensen centraal staan en u bepaalt wat deinhoud van detraining wordt. Bij BV&T werken wij met trainers die zel... trainingen-algemeen.php
... Bent u trainer of wilt u trainer worden? Gaat u voor uw eigen organisatie of misschien voor andere organisaties trainingen verzorgen, maar heeft u het gevoel nog kennis en vaardigheden tekort te komen? Tijdens detraining Didactische vaardigheden leert u hoe u ervoor kunt zorgen dat u de stof helder overbrengt bij uw cursisten. U leert hoe u kunt omgaan met cursisten en hoe u hen kunt helpen om hun leerdoelen te bereiken. OpbouwIn d...184 incompany-training-cursus/didactische-vaardigheden/didactiek-didactische-vaardigheden.php
Page generated in 0.0449 seconds.