Wilt u leren om uw rapporten, beleidsnotas en memos overtuigender of bondiger te schrijven? Of wilt u leren om meer structuur aan te brengen in uw rapporten? In deze praktijkgerichte cursus leert u allerlei technieken die u helpen bij het schrijven van heldere en beknopte verslagen. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan interne en externe rapportages en wat er komt kijken bij mondelinge en schriftelijke rapportages. Er wordt ingegaan op de verschillende doelen waarvoor een rapport geschreven kan worden en hoe u hierop aansluit qua structuur, toon en schrijfstijl. Hierbij onderscheiden we: inventariseren, voorlichten, overtuigen en verslaggeven. Tijdens de cursus Rapporteren leert u stap voor stap wat er bij het schrijven van een goed rapport komt kijken.Na deze praktische cursus schrijft u met minder moeite duidelijk geformuleerde rapporten in de door uw gewenste stijl. U kunt uw rapport beter structureren en bent in staat om professionele rapporten te schrijven.
Het slagen of falen van organisaties wordt vandaag steeds meer bepaald door de medewerkers en de manier waarop deze ingezet worden.
Het lijnmanagement speelt hierin een steeds belangrijkere rol. Vandaar dat ~people management~ een belangrijke vaardigheid is, die managers vandaag moeten bezitten. Een goede basiskennis en nieuwe inzichten in thema`s betreffende personeel en organisatie zijn dan ook onmisbaar om als lijnmanager deze nieuwe rol op te nemen.
Deze boeiende training is gericht op het verder ontwikkelen van uw persoonlijke people management vaardigheden en biedt u voldoende inspiratie om de trefzekerheid van uw managementstijl nog te verhogen.
U bent op de hoogte van de belangrijkste principes over het blijvend aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers.
U heeft inzichten verworven in de belangrijkste basiskrachten van het management.
U bent in staat uw medewerkers beter te motiveren en te coachen.
U weet wat de kracht van leiderschap is en hoe u dit verder kunt ontwikkelen en vormgeven.
U weet hoe u verschillende types medewerkers binnen uw organisatie kunt onderscheiden.
U weet hoe u uw medewerkers kunt begeleiden in hun loopbaanplanning.